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ピックル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:
時短勤務制度はないものの、育休・産休へは寛容に対応しており、働きやすい環境ではあると思われる。また、男女関係なく裁量を持って仕事をすることも、スピード出世を目指すこともできる。女性管理職も多い。、

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:入社してから性別での差を感じたことは一度もありません。個人の実
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回答者: 男性/ HRS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性の責任者もいるため比較的働きやすいと思う。男性だから~とか
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。女性の上司や管理職の方も多い。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。管理職に早期で昇格している人もいるので、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:有給は比較的に取りやすいと
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性でも全然上に上がることは可能。特に女性だから出世しにくいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性管理者もいる。その人のやる気、実力次第では何とでもなる。休
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の役職者や育休をとっている女性社員がいるため、働きやすいの
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:男性だけでなく女性も活躍し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:働きづらい。ほぼ男性の会社。新卒入社の女性は1年以内にみんな辞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:既婚女性は働きづらいと思います。産休とる予定があるからといって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:育休や産休は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ってるのは古参メンバーの女性と、もう一人くらいか
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:あまり思わない。結婚してお子さんがいるという方が少なく、そうい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:時短勤務はありません。むしろ毎日毎日新卒のうちは残業です。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:同業他社に比べると比較的女性も多かっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:就業先によりますがおやすみは取り
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 窓口/ オペレーター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:管理はきっちりしています。男女平等なので働きづらさはないです。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:派遣会社はほとんどそうかと思いますが、最初に話した勤務希望通り
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回答者: 男性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:感覚だが男性6割女性4割のイメージだった。極端に少ないとかはな
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回答者: 回答なし/ 非正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 非正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:派遣の場合、休みが取りたい時にはそのとおりにシフトに提出すれば
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性専用の職場などもあり、女性に対して、割と手厚いと思ったので
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:現場の人も女性は居るし、基本的男女どちらも出来る仕事しか無いと
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性の方も多かったので働きにくいわけではな
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回答者: 女性/ 人材派遣業界/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材派遣

3.1
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:子育て中のママにはとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:女性が多いところだったのでもう少し社員さんやリーダーが座る席を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:男性の社員より女性社員の方が対応早く、電話でも感じ良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:空気清浄機など細かいところにも気を配れていたり連休などとった人
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:気になる点は、本当に、特にないです。本当によくしてくださいます
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは、少なく、女性は、事務員さんくらいです
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性が、多い職場ってくだらないことで、もめたりするので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:意見が言いやすい。行動力があれば女性でも色々な事がチャレンジ出
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:特に女性という面でストレス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:部署により産休や早退の待遇が違う。自分の事でいっぱいの部課長だ
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