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株式会社テー・エス・イーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年07月30日
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどが常駐先勤務になるので上司とは年に数回話す位だが何か会った時はすぐに話を聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
男女国籍問わず来るものを拒まず誰でも受け入れていると思う。

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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション：社内でのコミュニケーションは少ないのではないかと心
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
企業カルチャー・社風:社長が某大手メーカーOBでその人脈が中心で案件を取ってくる
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
企業カルチャー・社風:なし。派遣会社だったため、そのようなカルチャーは特にないで
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
企業カルチャー・社風:普通の派遣会社です。あまり案件以外の人と絡むことは無かった
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3.2
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3.7
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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3.5
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2.8
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