エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(37件)

株式会社キラリアマーケティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。
退職金もありません。
寮もないです。

オフィス環境:
当時は、建物の3階7階のフロアを使用しており、会議室や共有スペースもありました。
近くに食べ物屋さんも多くあります。

株式会社キラリアマーケティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
当時は忙しくかなり遅くまで働いていました。繁忙期は夜中まで仕事することも多いので、体力がある人が望ましいと思いました。

多様な働き方支援:
当時はリモートワーク等がまだない時代でしたので現在はわかりません。

株式会社キラリアマーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
若い人が多く活気があります。同世代も多いので、楽しくオフィスで過ごせるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係は感じませんでした。その時の上司によって変わるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。

株式会社キラリアマーケティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性は多いですが、管理職には少なかったです。
ただ経営陣と積極的にコミュニケーションするなどで挑戦することはありだと思います。
休暇はとれるのであればとれると思います。忙しくなければ休暇をマイナスにとらえる雰囲気はありません。

株式会社キラリアマーケティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
研修はあまりないですが、コールセンターのオペレーターの研修は部署によってはありました。
管理職によっては営業研修を入れている人もいました。

株式会社キラリアマーケティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に忙しかった。

株式会社キラリアマーケティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:
当時とは変わっていると思うのでわかりません。

事業の弱み:
当時とは変わっているのでわかりません。

事業展望:
競合も多いのでなかなか難しい。

株式会社キラリアマーケティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力主義なので、社内でトップクラスの成績を残すと給料が上がります。
平均以下の成績であれば初任給のような給料形態です。
賞与も結果が全てであり平均的な成績であれば望むことが難しいです。

評価制度:
結果が全てでありプロセスよりも結果を大切にしています。
評価をあげるためには結果を残すことが全てになります。