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株式会社アールピーエムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
常に現場からボトムアップの意見を求められており、積極的に挑戦する姿勢を評価してもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
全部署の方向性を合わせて一丸となって業績を上げていけるよう、組織間の交流の機会は益々増えていくことと思います。上司など社員間の距離も近く、業務上の相談などコミュニケーションは非常に取りやすい環境と思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重んじる社風です。本当に様々なバックグラウンドの方々がご活躍されている印象です。

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。下からの意見はあまり取り入れてもら
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられる組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:あまりよくわからない。営業担当者によると思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:派遣先の現場の年齢は20〜30代メインと若めです。組織体制
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:こんな仕事をしたいと相談は出来るが通ることは少ない。営業の
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:派遣先での勤務となるので、これといって社風を感じることは少
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:人によってですが、かなり威圧的の方がいます。これはどの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、経営陣にも相談できる環境である。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 臨床アソシエイト部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:社風は穏やかな印象です。社内がギスギスしていたひ殺伐として
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回答者: 女性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:アットホームと伺った。リモートワークであったので、実際のと
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回答者: 女性/ cra/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:中途入社の方ありきの会社であると思う。人の入れ替わりも激し
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回答者: 女性/ 臨床/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣先と、配属部署と人によって全然違うと思う。出向
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社組織としてはかなり未熟な印象を感じています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:本社同士ではどう言ったコミュニケーションを取ってる
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回答者: 回答なし/ 安全性情報管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的にフランクでコミュニケーションは取りやすいと
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回答者: 女性/ PV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:無期雇用派遣
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:これから会社を成長させていきたいという意欲は感じる。普段本
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回答者: 女性/ 臨時営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:かなりベンチャー気質の会社です。まだまだルールが曖昧だった
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
ダイバーシティ・多様性:中国人が在籍さ
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回答者: 女性/ 医薬総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床アソシエイト部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:あまり風通しはよくないと思う。3か月に1回ぐらいの頻度で営
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回答者: 回答なし/ PV(安全性情報担当) / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:受け身の人には向かないと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:出社されない上司だと話しにくさはありますが、tea
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:全てがフルリモートだったため大事な事の相談などもし
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回答者: 女性/ 臨床アソシエイト部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:最近新卒も採用するようになったが、それまでは中途採用がメイ
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気は良いと思いますが、連絡先の交換は
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:外部就労だと、同期とはほぼ面
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームと言われましたが、私的には、アットホーム
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:労務担当はわからないことを聞くとしっかり耳を傾けて
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:希望すれば別の職種にも挑戦できるかもしれない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 安全性情報管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:直接雇用に挑戦することもできると聞いていたが、その機会はゼ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣元の担当営業は定期連絡(問題ないか、という確認
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:在宅メインだったため、ほぼ無い。就業先でも特記すべ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:営業担当とはコミュニケーションがとりやすかったが、
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:派遣先にもよるが、派遣元で問題なく就労していれば基
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