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株式会社ニトリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:社内結婚していれば働きや
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:出産後も戻ってくる社
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやす
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:非常に働きにくい会社です。配転教育を売りにしていますが、短いス
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回答者: 女性/ インテリア 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:入荷処理など重い荷物を運ばなければいけないケースが多いから、体
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:地域限定職みたいな設定はあります。結婚して女性の方にはこっちに
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回答者: 男性/ 家具担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:辛いと思いますね。本部にいってしまえば良いですが、とてもじゃな
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:よい。ただし配属場所によると思う。お店勤務でも可能であるが本部
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が充実してる。取得率も年々上がっている。男性の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいかと思います。女性で役職ついて、仕事をガンガン
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:力仕事もありますが、無理な労働はほとんどなかったため、この会社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:ハードワークな面もあり、力仕事で体調を崩す場合もあり。ただし、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境が整っているように感じる。ここで働か
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:結婚後仕事を続ける女性社員は3割ほどしかいないため、働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。育児休暇後の復職時は短時間勤務を選択して仕
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:特に女性の働きやすさを感じていません。上に行くほど女性のリーダ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい、復帰後は職務内容に贅沢を言わなければちゃんと
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回答者: 男性/ ホームファッション 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:女性は比較的色んな点で融通が効き、時短出勤等で納得して働いてい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思うがそのしわ寄せは男性に行っている
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:風土的には働きやすいと思うが
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:社内婚でなければ、異動
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム室

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はちゃん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:あんまり未婚者には向い
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:いわゆるシフト勤務だったので社外の友達に会う日程調整が難しかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:転勤は全国どこでも構わずある。結婚していないと、交際相手の有無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っています。きちんと制度にのっとってとること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:男女問わず職種の幅があり、会社も女性の頑張る姿勢を応援してくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
女性の働きやすさ:店舗と本社では働きやすさは違うと思います。本社では個々人の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】商品部やコーディネート
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:重量が重いものばかりだったので、体力的にかなり厳しいものがあり
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:店舗は体力勝負のところがあるので男性優位ですが、制度的には女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
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