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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:
専門的な資格や仕事が多い中で、転職にプラスになるかは正直わからない。同じ企業でずっと働くなら取得に向けて頑張るべきだが、少しでも転職を考えているのであれば、どのタイミングで転職するかをある程度は決めるべきだと感じる。
それに加えて、転職においての強みを自分自身で磨きあげていかなければなかなか厳しいと感じる。

働きがい:
良くも悪くも小売業なので、接客がメイン。１日中怒られながら過ごすこともあるので、ある程度のストレス耐性がなければ残るのは難しいと感じる。時には、頑張ってよかったなどお客さんが喜んでいる姿を感じることができるが、体感的には圧倒的に前者の方が多いと感じる。
どこに働きがいを見出すかは人それぞれであるが、店舗で勤務しているうちはある程度限られていると思う。

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回答者：女性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:配転教育。新卒入社3年目までは手厚い新人教育があり、その後も

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

働きがいを感じるポイント:自身の起案したレイアウトや施策を基に売上が上がった時。

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:売上データを見て施策を考え、その施策がハマり売上が伸びた時に

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回答者：回答なし/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロアマネジャー

5.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:良くも悪くもニトリで働く上でのプロフェッショナルを育てる企業

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:日頃の業務に関しては配属先の店舗、店長との相性による。資格制

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

仕事の裁量権:3年目ぐらいから店舗のフロアのマネジャーに就くことができます。そう

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

仕事を通して身につくスキル:マネジメントスキル。店舗では売り場変更などの期限ごと

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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは最近出てきているし、研修に関しては3年目ま

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格等は自分で意識しないと取れません。研修はタメになった覚え

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2024年06月25日

働きがい:とにかく成果に関して言えばあんな部分が大きいのが事実。店舗の立地や都会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修は3年目までたくさんあり手厚い。しかし社内のみで通用する

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:決められた資格取得に関して補助はある。また社内研修は充実して

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通販

4.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格手当が手厚く、教育体制も素晴らしい。新入社員研修から、そ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るため、モチベーションにはなるだろう。研修に

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修は多い。が中途向けの研修は聞いたことがない。働きがい:働

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、キャリア開発も積極的に行われていると思う

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

4.2

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:挑戦できる環境があり、資格取得後は申請すれば手当をもらえます

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:海外部署や、専門部署へのキャリア開発については手を挙げたもの

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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、資格を取得したら賞金みたいのがもらえる

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:店舗拡大による地域貢献を、店舗にいると日々実感できる点。また店長になれ

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:新卒５年間、担当者から店長になるまでの期間、小売業界では指折

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:店舗にいる間は正直成長を感じることはあまりない。ただ、パート

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:なし。会社に骨を埋める覚悟あれば良いかと思いますが、特に20

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:3年目までに多数の研修あり。各役職になるたびに研修も設けられ

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:研修は比較的多い会社だと思う。1年に一回は必ずあった。また、

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修は他の会社に比べたら多い。しかし研修の大半が店舗運営のこ

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回答者：男性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:接客業ということもあり、色んなお客様との対応や提案力が磨かれ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修は入社後沢山用意されてました。同期との繋がりができるのて

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

働きがいを感じるポイント:しっかりと課題に向き合う時間を取ってもらい、その内容に

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:店舗マネジャーからはある。早くて入社1年半ほどから人によってはこの

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:裁量権は入社経験年数によります。店舗運営の場合、早くて入社2年目か

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回答者：女性/ 店舗担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:店舗ではひたすら力仕事や事務的な作業ばかりで、アルバイトをし

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:基本的な接客能力、クレーム対応、数値観察力今後のキャ

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり手厚いように感じた。特に3年目までは均等に研

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会社名	株式会社ニトリ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://nitori-net.jp/
所在地	東京都北区神谷３−６−２０

従業員数	3566名
設立年	1972年
資本金	1000百万円
代表者	武田政則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(555件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1295件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(660件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(762件)

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