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株式会社ニトリの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に様々な部署を紹介されるが実際は最低でも3年はかかる。また行きたい部署に行くためには店長までやってから出ないと中々異動出来ない。
優秀な人から異動が出始めるが早く異動出来る部署は、改装部署・新卒採用・法人事業の3つに絞られる。商品部などにも異動出るが店長を経験している人と比べると出世するに差がある。

いつ異動が出るのかいつどこに行くのかなぜそこに異動になったのか不明確。若手社員としては将来が、読めず不安になることがある。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明の時点では、今後どんな部署に行きたいか、
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際休暇のとりやすさやシフトの調整に関しては店舗
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回答者: 男性/ タヌキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアのことが出来ると思って入社したら痛い目
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の開発に携わりたいと思い、入社を決めた。会社
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからの研修期間で合計2ヶ月間、早朝5時出
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:複数の職種があるため、特にこれといってしたいこと
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと 様々な部署への配転が可能である
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも制度、方針がアナログであること。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年ほどは現場(店舗)での業務が基本と入社前か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はさまざまな仕事が社内にありそれをメリット
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には全国転勤に関しては良い経験だと感じたが
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回答者: 女性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく現場経験を重要視している会社のので、店舗
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は5、6年店舗で頑張ってとりあえず店長にな
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:昔からインテリアに興味があったこと。配転教育という、一般的にジョブロー
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションの説明が重点的に行われたが、
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップとしては、本当に研修が手厚くかなり教
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:リクルーターと接している限り、もっと情熱を持って
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配転教育という名の元、短いスパンで様々な職種を経
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部で働ける!と思う人が多いかもしれませんが、入
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は入社1年後からエリア限定という給料が下が
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗配属期間が長いと感じた。配点教育に魅力を感じ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

4.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:一年目はとても休みが多く、土日は必ず休みである。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗での業務は2-3年で、そこから本社勤務になる
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時新卒採用打採用された時はグローバルを大きくう
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は店舗を3年程度経験し、すぐにクリエイティ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部 / 担当者

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップとして、最も多いの
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗で働くと初めは社員とバイトの違いがわからない
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署を超えた配転の多さを全面に打ち出し新卒採用を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに本部への異動があり、希望職種で勤務が出来る
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、早くて3年〜5年ほどで店舗勤務から本部
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な部署を経験できると謳ってますが、なかなか希
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回答者: 男性/ z/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ z/ z

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗業務が長い。入社前には配転教育で様々な部署を
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属は最初は店舗だが、勤務地は完全にランダム。出
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はジョブローテーションと聞いて、様々な職種
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