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株式会社チェンジの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
74件株式会社チェンジの口コミ一覧ページです。株式会社チェンジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チェンジへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月21日
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NEW-IT/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NEW-IT/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年05月11日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年05月11日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職
3.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
口コミ投稿日：2024年12月29日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月25日
口コミ投稿日：2021年05月11日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職
3.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年05月11日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職
3.8
口コミ投稿日：2024年12月29日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月25日
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社チェンジの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NEW-IT/ マネージャー
昇給は年2回。限界利益額が目標金額に達成しているか、顧客と良好な関係を築いているかに重きが置かれている印象。ただ単に上記を達成していたとしても、役員に上手にアピールしなければ昇給額は少ない。
評価制度:
評価は定性的・定量的のニ軸で評価される。経験的には定量的な評価に重きを感じた。具体的には限界利益で、ざっくりだが、売上から外注費を引いた金額になる。
評価タイミングは、上期初期・中期・締め、上期初期・中期・締め。会社指定の評価フォーマットに記載し評価される。
限界利益額が達成できたのか、または、未達成なのか、いずれも自分で分析・整理・サマリー化・プレゼンテーションする必要がある。