回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社チェンジの女性の口コミ
3.7
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口コミ投稿日：2023年05月18日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.9
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
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株式会社チェンジの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
管理職以外は半期に一度、管理職は年に一度の評価があり、評価結果に応じて昇給が決まります。役職ごとの給与レンジ・昇給幅も全社員に開示されています。賞与はなく、完全年俸制です。
評価制度:
実力主義で、認められれば入社後半年で昇格することも稀ではありません。職種に関係なく共通の役職ごとの期待値が定められており、それを職種に応じてブレイクダウンし、目標設定・評価を実施します。