回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
■昇給 年1回（4月）
■賞与年3回（8月・10月・12月）昨年度支給実績3回 ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■家族・扶養手当（配偶者：月8000円、子ども一人：月3000円）※子ども3名まで
■住宅手当（規定あり）
■役職手当（月1万円～）
■資格取得支援制度（資格取得の申請費は初回会社負担／第一種・第二種電気工事士など）
■報奨金（電気工事士などの資格取得時に支給／第一種：5万円、第二種：2万円）
■借上げ社宅あり
■引越し費用負担（規定あり）
■採用者には面接交通費（規定あり／対象：首都圏以外よりお越しの方）
■制服貸与
■携帯電話貸与（規定あり）
■社内イベント※今年は全員でビンゴ大会を行ない、32型のテレビなど最新家電や高級食材が景品に！
■社長賞（一泊二日のペア宿泊券プレゼント）
■保養所
評価制度：
年２回の評価制度・１階の昇進・昇格。
自己評価後に冗長と面談し、仕事を通してどう自己実現・自己研鑽していくかをサポートしてくれます。それ以外にも、常に相談できる風通しの良い環境がり自身の成長を促すことができます。
■昇給 年1回（4月）
■賞与年3回（8月・10月・12月）昨年度支給実績3回 ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■家族・扶養手当（配偶者：月8000円、子ども一人：月3000円）※子ども3名まで
■住宅手当（規定あり）
■役職手当（月1万円～）
■資格取得支援制度（資格取得の申請費は初回会社負担／第一種・第二種電気工事士など）
■報奨金（電気工事士などの資格取得時に支給／第一種：5万円、第二種：2万円）
■借上げ社宅あり
■引越し費用負担（規定あり）
■採用者には面接交通費（規定あり／対象：首都圏以外よりお越しの方）
■制服貸与
■携帯電話貸与（規定あり）
■社内イベント※今年は全員でビンゴ大会を行ない、32型のテレビなど最新家電や高級食材が景品に！
■社長賞（一泊二日のペア宿泊券プレゼント）
■保養所
評価制度：
年２回の評価制度・１階の昇進・昇格。
自己評価後に冗長と面談し、仕事を通してどう自己実現・自己研鑽していくかをサポートしてくれます。それ以外にも、常に相談できる風通しの良い環境がり自身の成長を促すことができます。
株式会社トラスト・ウィッシュの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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