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株式会社アンテプリマジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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株式会社アンテプリマジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンテプリマジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンテプリマジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月28日
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月12日
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.1
島根県松江市東出雲町出雲郷1643−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。優しい方が多かったです。...
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3.1
東京都葛飾区新小岩1−48−14第3デリカビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お店を任せられるイコール自分のお店には...
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3.7
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。風通しも良い印象ですがこれは店...
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3.6
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗によって異なると思うが、店舗の利益になることであれば一社...
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3.6
東京都中央区八重洲2−2−1東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー31F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては、社歴の長いスタッフと社歴の浅いスタッフの割合...
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3.1
東京都中央区銀座1−20−15
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前の方がやりたいことをやらせてくれた。組織体制・コミュニケ...
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3.3
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター36F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アメリカからのGOがでないとできないことも多いみたく店舗の意...
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場1−16−10大阪岡本ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気の合う同僚同士はプライベートでの付き合いもあり、仕事上でも...
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3.4
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩や上司との距離も近く、風通しがよい。組織体制・コミュニケ...
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3.1
京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長次第で店の雰囲気が変わる。和やかな店もあれば厳しい店もあ...
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株式会社アンテプリマジャパンのカテゴリ別口コミ(101件)
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株式会社アンテプリマジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ザ・オーナー企業。オーナーが本社に来る日は、ピリっとしている。服装にも気を遣う。
資本は外資(親会社)だが、カルチャーは日本の昭和〜平成企業。
紙を多用し、リモートワークは休みだと思っている風潮がある。
組織体制・コミュニケーション:
女性がほとんどだが、意地悪な人はいない。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。