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株式会社アンテプリマジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社アンテプリマジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンテプリマジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンテプリマジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月28日
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月12日
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.2
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−5三宮プラザEAST6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由。そして個性的な人が多い印象。声の大きい人が勝つという印...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:SVと店舗スタッフの仲が良いため風通しはとても良い。またSV...
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3.5
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー33F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり良い。相談があれば、上司に相談もできる環境であ...
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2.2
愛知県名古屋市中区正木4−9−1笹とみビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は良好で、色々上司や周りの人に相談したり意見交...
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3.0
愛知県名古屋市中区平和2−2−17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の体制でありコミュニケーションのとりやすさには相性が...
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3.0
群馬県前橋市青柳町198
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗スタッフと本社スタッフの関係性が薄い。組織体制・コミュニ...
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3.7
東京都千代田区神田錦町3−1安田シーケンスタワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅すぎることはなく、自由度が高く感じるが、親しき中にも礼儀あ...
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3.2
石川県金沢市無量寺5−54−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。しっかり計画を立てて声...
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2.7
茨城県古河市下辺見2140−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:宗教っぽい。毎朝朝礼で呪文のように唱える。また若手と年配の差...
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3.0
東京都渋谷区宇田川町37−18トツネビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のやる気次第で挑戦できる機会は多い方かと思います。組織体...
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株式会社アンテプリマジャパンのカテゴリ別口コミ(101件)
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株式会社アンテプリマジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ザ・オーナー企業。オーナーが本社に来る日は、ピリっとしている。服装にも気を遣う。
資本は外資(親会社)だが、カルチャーは日本の昭和〜平成企業。
紙を多用し、リモートワークは休みだと思っている風潮がある。
組織体制・コミュニケーション:
女性がほとんどだが、意地悪な人はいない。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。