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株式会社アンテプリマジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
101件株式会社アンテプリマジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンテプリマジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンテプリマジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月28日
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年11月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月12日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区東麻布２−１６−４Ｓ．Ｄ．Ａ．Ａｚａｂｕ−Ｅａｓｔ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗配属/ 店長
組織体制・コミュニケーション:OJT教育あり。人によると思う。体育会系の会社・ブランドなの...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町４−５−９本町太平ビル４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エリアを統括している上司が遠方の場合は基本電話でのやりとりに...
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3.1
大阪府大阪市北区茶屋町３−１三晃ビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列の社風組織体制・コミュニケーション:関東、...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町４−３−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗による。コロナ禍以前は歓迎会、送迎会等もありブランドの垣...
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3.1
東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロントビル１６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:SDGSへの取り組み。また多様性の面においては、かなり会社全...
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3.6
東京都千代田区麹町５−７−１麹町ダイビル４Ｆ・５Ｆ・６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長、マネージャーとは話す機会は割と多いが直接意見を通すこと...
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3.0
東京都渋谷区宇田川町３７−１８トツネビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:怒鳴るような人はいない。質問もしやすい人が多い。女性メインの...
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3.2
大阪府大阪市中央区南本町３−３−２１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:入社すぐのOJTが大変しっかりとしており、接客初心者でも1ヶ...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷２−１１−１新光第一ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:野心のある人が少ないので、リーダーシップを持ってビジョンを示...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿１−１８−１８東急不動産恵比寿ビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ M D/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:強調性を重んじる。何か意見をする人は基本的に上にはあがれない...
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株式会社アンテプリマジャパンのカテゴリ別口コミ（101件）
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株式会社アンテプリマジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ザ・オーナー企業。オーナーが本社に来る日は、ピリっとしている。服装にも気を遣う。
資本は外資(親会社)だが、カルチャーは日本の昭和〜平成企業。
紙を多用し、リモートワークは休みだと思っている風潮がある。
組織体制・コミュニケーション:
女性がほとんどだが、意地悪な人はいない。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。