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パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、性差によるキャリアパスの違いなどは存在しない。フラットである印象。
ライフイベント関連での休暇や子育て・介護関連での休暇への理解も深い。
ハラスメントなどへの注意喚起もしっかりと行っている。(この点は全社員へ必須研修としてガバナンス強化をし続けている)
総じて、「女性だから」という文脈でのネガティブは事象はなく、周囲でも話に聞いたことがない。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:わたしは未婚ですが、同じチームにママさんがいます。時短で働いて
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回答者: 男性/ RC/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くかなり働きやすいと思う。産休育休も推奨されてお
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:管理職登用に積極的。休暇についても産休育休をとるメンバーが多く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:部署によりますがママさんも多いです。残業が一定発生する業務量の
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性のリーダー、課長、部長、本部長も身近なので、男女問わず働き
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:私の知る限り、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている方もいるが、近くに両親が住んでいてサポート
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:昇進や昇格に当たって男女の壁を感じることは全くない。時短勤務の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理者登用は課題として認識して力を入れています。役員クラス
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:時短制度を使用して働いているママさんは多い。が、独身から見てよ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイリンガル/ コンサル

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍している女性もよく見かけるため働きやすさはある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ dodaプラス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:スカウトを配信するポジション(HA)におりました。3-4割がワ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績が多数あります。女性男性関わらず長期的に働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エージェント事業/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:よい意味で男女平等。女性だから云々、というものはないです。女性
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:会社としても女性の管理職登用を推進しており、拠点ごとでも希望す
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性もマネジャーとしてスピード出生している方も多く、女性だから
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、子育てしながら働いている社員も多く見受けられた
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回答者: 女性/ 営業事務、営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:女性の取締役もおり、男女の差別はなく出世できる環境かと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:ママさん社員も多く、時短で勤務されている方も多い。所属していた
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男女で昇給昇格に差がなく、仲が良い。また、基本的にはフレックス
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:部門によるが両手型の内勤営業の部門は7割以上が女性でリーダーも
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:営業部隊は、夜遅くまで業務があることが多いため、働きやすさはそ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:他のIT系企業と比較すると女性社員の割合は多い方だと思います。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境かと思う。周りの女性社員は、考えな
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率はとても高く、復帰率もほぼ100%だと思いま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ dodaエージェント事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:どこの部署であっても子持ちの方も一定数おり、フレックスで働きや
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:有給の取りやすさは部署ごとに変わるが、人数が少ない部署は有休が
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回答者: 女性/ 営業事務アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:子どものお迎えなどが急遽発生しても比較的早退しやすく家庭と両立
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方も多く、産休復帰後時短で働いてる方もい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく扱ってくれます。女性特有の不調にも上司の理解があり
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性が育休産休を取っているケースも多く時短している人も結構いる
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:21時に仕事が終わるような生活ではあるが、好きな日に休みやすい
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月11日
女性の働きやすさ:育休を取られる方、時短で働かれている方も多い印象。女性のマネー
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:女性ののほうが多い職場であり、管理職も女性のほうが多いかもしれ
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