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パーソルキャリア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パーソルキャリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5160件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルキャリア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも業績思考の人が多い。入社前は顧客志向が強い人が多いときいていたが、実際は求職者を数字としてみている人も多く見られた。前職がライバルである大手人材広告会社の中途社員が多いためか、その色が非常に濃い。
中途社員であれば問題ないが、キャリアアドバイザーの仕事を寄り添い寄りで考えている新卒社員には大きなギャップとなりそうである。

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月22日

入社理由:転職という人生の分岐点に携われることにやりがいが感じられそうであったた

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに感じたものは給与の上がり方の早さの部分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材に関する非常多角的な事業を行っており、そこは

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界、かつ掲げるビジョンが耳障りの良い言葉の

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:はたらいて笑おう。に惹かれて入社した。特にフロン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社時に人事や社員との面談機会がもらえ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:薄々感じていましたが、やはり意識高い系の方が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも働きやすい環境が整っていた。休み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、旧インテリジェンス時代の営業会社としての

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回答者：回答なし/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リクルーティング/ メンバー

4.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社となると、どうしても職種は選べないガチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にこんな会社かなってあまりイメージしてなか

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に忙しい。分刻みでのスケジュールを

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

入社理由:ジョブローテーションがあり、さまざまな業務にチャレンジできる環境がある

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンミッションバリューに共感して入社する方が

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回答者：女性/ Ca/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人の人柄がよく魅力を感じて入社したがかなり

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

入社理由:働くを楽しむことにスローガンを掲げ前向きに取り組んでいるため出会う社員

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回答者：女性/ CA RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界について熟知していたわけではなかったので

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョン・ミッション・バリューを明確に打ち出して

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回答者：男性/ プロダクト企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるがゆえに、ある施策を1本やるだけでも

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社理由:たくさんの事業を展開しており、名前が売れている会社で、その中で自分の持

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材サービスの奥深さと難しさは、入社前に思ってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社理由:無形商材に関心があったため。その中でも、人材紹介に関心があり、業界トッ

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dodaプラス

4.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社理由:ベンチャー企業と大企業の両方の側面を体感でき、成長できるとおもったから

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも業務量が多いです。意外とアナログ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社理由:営業への興味、人材ビジネスを通した顧客への介在に対する魅力、サービスを

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:・期待→ビジネススキルの向上・ギャップ→想像以上

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さはギャップに感じました。業務量が多

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は半年は研修をしてそこからプロジェクトに参

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:顧客志向でお客様に寄り添うサポートができる会社で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業のため、希望する職種があった場合、異動

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回答者：女性/ PA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dodaプラス/ メンバー

2.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく激務です。激務なために、残業はありますし

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回答者：女性/ リクルーティングコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:顧客の採用成功実現が掲げられているが、実際はテレ

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回答者：男性/ テクサポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社合併により、それまでのやり方とまったく変わっ

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって新卒社員文化と中途社員文化がかなり大

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビルディング２７Ｆ

従業員数	5756名
設立年	1989年
資本金	1127百万円
代表者	瀬野尾裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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