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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業展望:
コロナ禍で居酒屋業態の客足と売上が大打撃を受けました。そのため、ハンバーガー業態へ舵を切ったようです。
デリバリー、テイクアウト、店内飲食とコロナにも対応しやすい業態であるため、こちらには大きな可能性があると思います。
ハンバーガーのクオリティは本当に高いです。
チェーンとグルメの中間を狙ったような商品と価格で、時と場を選ばずに食べることができます。
そういったところから、主体とは言わずとも、ハンバーガー業態と居酒屋業態とメイン業態を2つおき、両輪で進んでいくようなイメージてあると考えます。

また、他にもうどん業態、鉄板焼き業態、ゴーストレストランなど業態が多数あり、それぞれをゆっくりと育てているよう印象。
それ以外にも構想している業態があるらしいので、融資さえ通れば今後も発展していけるでしょう。

回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、当初想定した労働時間からかけ離れた労
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回答者: 女性/ 店舗改善/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:若手から挑戦する機会はある。現場は人が足りていないこともあ
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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:新卒採用をするようになってから、女性社員の数は増えたと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:退職金はありせん。財形貯蓄、社員持株会はあったと思います。住宅補助は、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 29万円 0万円 0万円
年収 355万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価が反映される昇給時期は年2回ですが、その他昇格に併せての昇給は都度
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:基本的にやることは、突発的に始まる。連絡は、直前。早くて2
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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗数に対して社員数不足。そのため、前職て経験があったり、勤務態度とレ
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:新しい業務など挑戦する機会はない。連絡ツールが個人ラインに
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:必ず休みが取得できると募集要項や説明会の際に案内された。最初
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍ということもあり、採用時に説明されていた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:入社時、入社後、ほとんど説明をしてもらったことが、ありません。まだ昇
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
賞与:コロナ禍は無かったです。コロナ前、評価制度で、支給されてました。今年夏季賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の方は土日休暇、店舗勤務の方は完全シフト制です。同じ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員不足で、仕事量が増えたので満足している事は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:どんどん変化していく姿勢があります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:早い段階でキャリアアップは望める。というのも店舗数に対しての
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ひと言で表すと、残業代で収入を得る会社です。残業代は1分単位で出るので
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1年目は貰えません。残業前提で働かされるので残業代により手取りは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 10万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・賞与なし・基本給210,000程度月間176h程度の労働時間がマスト
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:コロナ後、給料制度、評価制度は無い。コロナ前は評価面談があり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:7年いたけど、現在、店長と言う役職手当も、裁量権もない、名ばかりの
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:「成長できる」「早期キャリアアップできる」という
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:色んな業態を展開しているが、どれも美味しいものではある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:個人、個人で、取り方が違うと思います。店長だと、店舗に人員がいなければ
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助や通勤手当は上限があったはずですが支給され
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日間と設定されているがそれ以外は本当になにもない。
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:店舗配属からスタートの場合は残業やプライベートの時間を削るこ
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはいかに法に触れないラインでギリギリまで働け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1or2回の評価に沿って行われます。賞与は2回ですが後期はコロ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの子次第。休めないなどざらにある。新人スタッフです
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 5万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:中途採用の場合、始めに給与が決められているため、責任者になっても手当が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:若い社員にも色々なことに挑戦させてくれる為、成長は出来ると思
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1分単位で給与は振り込まれる点はよかったと思われる。店長になると店舗手
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回答者: 女性/ 店舗改善/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:実践しながら学ぶスタイルだと思う。研修がしっかりしているわけ
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