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株式会社Forneedsの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ オフィスワーク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
長年勤めている上席の方々の独特の価値観がある。

組織体制・コミュニケーション:
他部署を跨ぐ業務内容が多いのでコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを活かした取り組みなどは一切なし。

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。同世代が多いので役職関係なくフラットな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:経営層と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、和気あいあいとしている。チーム同士は勿論、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:「ありがとうと言われる企業であること」を第一に考えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:『”ありがとう”といわれる企業であること。』を企業理念とし、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、会社のイベント(自由参加)が多数あるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:企業理念はあるものの社員全員が意識できているわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:雇用形態・年齢・社歴は関係なく、みんなで意見を出し合い
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:どんな立場の人でもフレンドリーに接してくださり、お仕事
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回答者: 男性/ 空港職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 空港事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思います。担当スタ
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