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株式会社Forneedsの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ オフィスワーク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
社員は担当チームにおける業務の全般的な管理を行うため、入社時からある程度の裁量権が与えられる。
担当チームに係長が存在する場合は係長が主軸となって行うが、存在しない場合は社員それぞれに裁量権がある。

成長支援制度:
立候補制(自己推薦型)の昇進試験がある。
研修制度は整っていないので逆に自走力が身に付く。

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:入社1年でアルバイトのマネジメントや顧客折衝、見積作成など個人の能
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
働きがい:休みやすい環境だったため、すごく働き
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし、研修もほぼなし。自身の力で成長する必要があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:支援制度は無いです。資格取得手当は、あるのかないのかも不明。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:裁量は個人なので、力量次第で成長ができる。チームワークを大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年2回、自己推薦昇進制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:【目標の決め方】目標管理に関してはまだ導入したばかりだが、1年後の目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長・キャリア開発:デスクワークだけに留まらない対応も。物流倉庫の在庫確認に関す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:上から指示を受けて仕事をするのではなく、自ら考えて業務にあたることがで
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回答者: 女性/ 物流作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:今はプレゼンで出世できるみたいなので得意な人はアピール出来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:社外スキルアップセミナーを自由に受けることができるが、業務が忙しく中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:入社時に社内研修を行っており、その後も外部のセミナーに参加し色々な知
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回答者: 女性/ 物流作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:慣れればそこまで成長ややりがいを感じることはないため、働きがいを求めな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:新人研修や社内での業務研修など取り組みが行われている。外部研修も取り
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