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株式会社エーアンドエスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修や面談が頻繁にありすぎる。本社での座学、他店スタッフとのディスカ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】販売は土日祝、夜が混むのでそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新作がでると上司にしつこく買えと言われる為給料が少なくなる。新作は毎月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が提案したジュエリーを『良いものを買えてよかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:1年に3回上長と自分の長所と短所を見直す機会があるため、自分の課題が浮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:たいしてないけれど、館自体に休館日があるとみんなで出掛けよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:つねに新しいことに挑戦する、というような企業理念がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どうしても女性なので子育てに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:店長によってはスタッフの目標進捗が進んでなければ、厳しく指導が入るため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、たまに休日に出掛ける約束して遊ぶ子もいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年に数回自分を見つめ直す機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:とても充実しています。途中から福利厚生倶楽部加入になったため、色々選べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】数年前は新卒は店長養成コースに必ず入る印象だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:しっかりとした企業理念があり、大切にしている企業です。SVとの面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々少しずつだが評価してもらえるので、年収は上がっていく。ボーナスも正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:個人ノルマは他社と違いしっかりと誰が見ても平等に能力に見合った
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】接客力がつきます。毎月個人の目標があり日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:百貨店のイベントや土日祝日などは休みにくい。店舗によってはレ
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3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どうしても店長に上がしたかったのか、どうみて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上下関係に従順で、熱いパッショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接客力は身に付きます。あとは以前から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】今はかなり緩くなったが、以前は上下関係がしっかりしてい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:今年の目標を決めて期首、中間、期末と店長やSVとミーティングがあるため
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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人予算を達成すると少ないがインセンティブがもらえる。交通費は全額支給
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3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔よりはマシになったが、縦社会が
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:いつもいつも、この会社は新しいことをしていく会社だ、ワンフォーオ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:個人売上予算を達成した月は少ないですがインセンティブがもらえるのでやる
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:面談のたびに企業理念について自分が何を行ったかを聞かれ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修は充実している。3ヶ月目研修、半年目研修、2年目研修、工場見学、
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3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗内ではしっかりと見直せるのでよい制度だが、そこから人事での評価とな
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3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修も充しているし、店舗にもよるが(どこも一
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口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:個人売上予算を達成するとインセンティブがもらえますが少ないです。契約社
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ワーママに対する制度ができたばかりだか、中途半端。まだまだ整っ
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3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
社長の手腕:結局は名前と顔は知っていても、どんな方が知らない。接点がない人が多い
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3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年に数回自分を見つめ直す機会が
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