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株式会社ミライト・ワンのカテゴリ別口コミ（696件）

福利厚生・オフィス環境(99件)企業カルチャー・組織体制(65件)成長・働きがい(157件)事業展望・強み・弱み(100件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(109件)女性の働きやすさ(55件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(83件)

株式会社ミライト・ワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円240~1100万円86人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲240~1100万円
回答者数86人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		484万円
（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		358万円
（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		475万円
（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		488万円
（平均年齢32.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		511万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（83件）

株式会社ミライト・ワンの回答者別口コミ（115件）

  • 設備保守 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月08日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月27日
  • 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月18日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月24日
回答者一覧を見る（115件）

株式会社ミライト・ワンの職種別口コミ（696件）

営業系（82件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（165件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（124件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（45件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（247件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（696件）

株式会社ミライト・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月24日
福利厚生:
住宅手当（補助）はないが通勤2時間30分以上から寮へと入居できる。
通勤手当は適正な通勤経路で満額支給される。
材勢貯蓄の制度もあり、社員持ち株制度もきちんとある。

オフィス環境:
2022年の合併以降、各部署でばらばらのビルに分かれてしまった。
一応、本社は豊洲にあり、駅から5分以内の場所にある。
会議室もビル内にあり、事前に予約して使用する形になっている。

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株式会社ミライト・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。
良い所はワークライフバランスがとても良い。残業を良しとしないので定時で上がれ、自分の仕事次第で有給も取りたい時期に取れます。
有給休暇の取得は積極的に推奨しています。

多様な働き方支援:
部署によりますが現場仕事でなければ在宅勤務もできます。上長やチーム内の判断でどの程度出社で在宅にするのか等決められます。
時短勤務やフレックスタイム制度を利用している人も多くいます。

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株式会社ミライト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施工部

3.6
口コミ投稿日：2024年05月05日
企業カルチャー・社風:
近年において社員の自主性を重んじるような社風を築こうとしているが、業務量の割に社員が少なく、会社の思惑によって社内配置が決まるため、何かに挑戦しようとしても無駄になる事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、良くも悪くも建設業を主体とした会社のため、物事をはっきり言えてコミュ力が高い人員程過ごし易い。

ダイバーシティ・多様性:
建設業が主体の会社なので、女性社員は全体の2割もいないのが現状。

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株式会社ミライト・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
女性の働きやすさ:
女性を積極的に採用して、女性の管理職増やす意識はある。実際に女性管理職は身近にいる。
男性と比べると管理職になる年齢は遅い気がする。
産休育休もしっかりとれ、時短勤務や子供の急な体調不良にも融通が聞く。復帰しやすい職場だと思う。

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株式会社ミライト・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施工部

3.6
口コミ投稿日：2024年05月05日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実している。資格取得に関しては奨励金があるものの、給与には反映されず、部署によるが資格を取得したとしても業務に生かされる事は殆どない。

働きがい:
世間一般の給料と比較してもやや高給と思われる事。

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株式会社ミライト・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に新入社員研修が数か月あります。そこで様々なことについて学びますが、配属される部署によって求められる事がかなり異なってきます。配属先での業務が入社前に想像していたものとは異なる、ということになる方がほとんどだと思います。配属後は必ずギャップを感じますが、しばらく働いているとその部署の空気感や業務内容に慣れてくると思うので、ギャップを感じたからといってすぐ退職しないことをお勧めします。

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株式会社ミライト・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施工部

3.6
口コミ投稿日：2024年05月05日
事業の強み:
世間一般でいうところの大企業である事及び、通信建設業界ではコムシス・エクシオと併せて通建3社と呼ばれるくらいには知名度が高いところ。

事業の弱み:
同業他社（特にコムシスやエクシオ）と比べて、各事業部の体制が貧弱であり、ベテランと呼ばれる人材が少ない。

事業展望:
携帯キャリア事業が頭打ちとなっており業務の多角化を目指しているが、事業計画（売上）を優先しているためか、後先を考えず受注し何とかお茶を濁そうとしている印象。

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株式会社ミライト・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモ事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
513万円 33万円 10万円 100万円
年収 513万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年2回で平均5月分だが、今年は業績の関係か、ベースが2.4ヶ月分×2となっている。ココ最近は年々下落の傾向にあり、今後の業界の不信感を感じる始末である。

評価制度:
中堅社員以上が詰まっているため、グレードがかなり上がりずらくなっている。査定で業績が高評価であっても、グレードに関わる評価は並しか貰えないことがかなり多く、若い世代の昇進が妨げられてしまっている。実力を認められている人材であってもやはりグレードに関わる評価は適正に見て貰えないため、実力主義とは言えない。仮にも大手なのでもとからその傾向は顕著かもしれないが。

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