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株式会社ミライト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミライト・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを710件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミライト・ワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施工部

3.6

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:
近年において社員の自主性を重んじるような社風を築こうとしているが、業務量の割に社員が少なく、会社の思惑によって社内配置が決まるため、何かに挑戦しようとしても無駄になる事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、良くも悪くも建設業を主体とした会社のため、物事をはっきり言えてコミュ力が高い人員程過ごし易い。

ダイバーシティ・多様性:
建設業が主体の会社なので、女性社員は全体の2割もいないのが現状。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多く、アグレッシブな人が少ない。新しい事にチャ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとしているのは感じるが、実践でどこまで事業化でき

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、私の部署は風通しがいいほうだと思う。組

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:ほかの方もいっているが平均年齢が高めであり、年功序列で若い

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほう。組織体制・コミュニケーション:組織間の交

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:とにかく人柄がよく、離職率ランキング50位に載るほどには離

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションカンパニー/ 主査

4.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:通信建設業、通信工事などのサブコンと呼ばれる分野の企業であ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:資格取得を目指したい人は、環境が整っている。社内の学習ツー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:割りと古くさい企業ではあるが、風通しは良いほうだと思う組織

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり恵まれない。大手企業ゆえ、社員の足並み

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会業務が忙しく挑戦する機会というのはほとんどない

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:他の方も言っているが平均年齢が高めであり、年功序列

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:某社から人が降ってくるので昇進には限度がある組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しもよいほうだと思います組織体

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉支店

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司に相談しやすい環境。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:最先端の通信に携われる将来性のある会社だと思う組織体制・コ

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い企業のような社風が残っており、年功序列が厳し

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回答者：男性/ 安全品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:まだ７月に（株）ミライトと（株）ミライト・テクノロジーズ、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:他の方も言っていると思うが平均年齢が高めであり、年

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:管理職の方は、NTT、通信キャリア系の方がほとんどで、自社

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:組織が変わっているため挑戦する機会が増えている。風通しは良

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回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:業務に対する熱意が高い方が多かったように思えます。それでい

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

組織体制・コミュニケーション:基本少人数のチームで仕事をします。仕事内容や忙しく

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:保守的だと思います。ダイバーシティ・多様性:部署にダイバー

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回答者：男性/ DX推進、携帯基地局建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:挑戦できない、風通し悪いと感じる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

ダイバーシティ・多様性:いわゆるグローバルな環境の職場ではありません。英語を使っ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:男性比率が高く、年配の方も多く在籍しているためから固まった

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:年功序列の風が強く、いくら活躍しても給与が特別に昇給すると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:各部署によって変わると思うが私の部署は雰囲気がいい方だった

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:NTTの下請け企業で、丸投げ会社のため技術力はあまり期待で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:組織が大きく、なんでも出来る感はある。ただ大きすぎて何やっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:和やかなムードで過ごしやすいです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:活発な意見交換の場がある。末端まで組織の考え方、方

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回答者：男性/ 新入社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:通信建設といえど建設会社なだけあって、古い日本の企業文化が

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会社名	株式会社ミライト・ワン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mirait-one.com/
所在地	東京都江東区豊洲５−６−３６ヒューリック豊洲プライムスクエア１２Ｆ

従業員数	3635名
連結従業員数	12694名
設立年	1944年
資本金	7000百万円
代表者	中山俊樹
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	675万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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