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株式会社ミライト・ワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、出張として集合研修などの参加も可能。業務
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:世間一般並の研修制度だと思う働きがい:名前が通るので、一定の
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており6ヶ月ある働きがい:発展分野の業務に携わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:資格支援があるが業務が多忙すぎて資格取得まで行きつけない。若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:入社後は集合研修からはじまり、基本的なマナー講習や通信・ネッ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:業界が狭いため、他の業種で活かせる知識の幅が狭いと感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得すると報奨金がでる。有用な資格には研修を受ける制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:色んなことをしている会社なので、飽きないなと感じました。やり
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回答者: 男性/ 安全品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり・取得資格に応じて報
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:この会社で量をこなすだけの生活で、キャリア開発や成長はできま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
働きがい:社会インフラの一部に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:新入生の教育はすごく良くできてる仕事が楽しくなるようなプランを毎年立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:毎年毎年課題が出されるためかなりしんどい仕事をしながらその課
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:仕事関連はほぼしない勉強ばっかりになる業務を行う上でお金の話をしなけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:資格制度が整っているため好きな資格は取得可能ほしい資格も取得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:様々な研修があるが講師が駄目な人だと勉強にならず困るそれに若い子が多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:開発メインの案件が多いので技術的にはそれなりにつけていけると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:古い会社なので、考え方も古い。座っていれば給料が出ると思っている社員も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいは頑張って自分で見つけるしかないが、世の中には知らないけれど大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:私の場合、特定の客先に固定で配置されることがなく色々なところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:業務が優先されるため、予定していた研修を急遽キャンセルすることがザラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:毎年育成計画を上司とともに考えて、研修などを予定するため、自分の希望
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:グレードが上がる際に研修があると思うが、ほとんど研修はなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:社員に対して毎年研修や教育を1つずつ受けられるようにしてはいるが、実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:新入社員研修や中堅研修など、自分がいたときは一般的な研修しか
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当、新卒は研修が半年間、毎年目標を立てて上司と面談し、
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:しかくの取得支援はありました。一時金などはありますが、毎月の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月31日
教育・研修:研修制度はしっかりしていると思います 1年目研修2年目研修、、、と区切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:残業も非常に少なく、全国に拠点があるので希望があれば、転勤も可能である
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格手当(一時金)はあるが、毎月
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回答者: 男性/ モバイル事業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:通信ネットワーク構築の知識。光ケーブルやメタルケーブ
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回答者: 男性/ モバイル事業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:困難なプロジェクトが多いが達成した喜びは達成感があった
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回答者: 男性/ モバイル事業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:施工管理の部署であれば竣工時は達成感はあると思います。
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回答者: 男性/ モバイル事業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:協力会社および取引先企業含め色々な人に関われるので認め
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:新規事業やインフラ整備等があれば活発化するのではないでしょう
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