回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
在籍年数に応じて年間1回程度の昇給があります。年間2回の賞与や決算状況によっては別途決算賞与があることもあります。大手不動産会社までとは言いませんが、かなり充実した賞与査定だと思います。同業同規模の会社ではあり得ないと思います。
評価制度：
基準となる売上をクリア出来さえすれば、ある程度の昇進は可能。本人の頑張り次第で最短入社半年での役職もつく完全実力主義です。土地を覚える、物件を覚える、案内の道を考える、お客様の希望をうまく提示物件で表現する、ということを入社してから早い段階で気付きクリアしていければ、年功序列は関係なく昇進できる環境です。
在籍年数に応じて年間1回程度の昇給があります。年間2回の賞与や決算状況によっては別途決算賞与があることもあります。大手不動産会社までとは言いませんが、かなり充実した賞与査定だと思います。同業同規模の会社ではあり得ないと思います。
評価制度：
基準となる売上をクリア出来さえすれば、ある程度の昇進は可能。本人の頑張り次第で最短入社半年での役職もつく完全実力主義です。土地を覚える、物件を覚える、案内の道を考える、お客様の希望をうまく提示物件で表現する、ということを入社してから早い段階で気付きクリアしていければ、年功序列は関係なく昇進できる環境です。