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株式会社LITALICOの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社はよくわからない方向へ舵を切っています。常に
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時に説明されたことと、入社後もほとん
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:指導以外にも業務量が多すぎて、指導以外の時間は常
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:素晴らしい社風や理念だが、目の前の仕事が多く理念
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした会社に見えるが、入社してみると同業他
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:マルチタスクで、色々な事に目をくばせながら働くに
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面。福利厚生廃止にな
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなに大きなギャッ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と社会貢献より利
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回答者: 男性/ 支援員、管理者、本社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員、管理者

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:【想定通り】ビジョンに沿って行動している人が大半
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはいろいろ整った会社であるかのような印象
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 現場

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンや理念に向かっていく姿勢に共感して入社し
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制で、土日祝の出勤が負担だった。未経験だっ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般常識、ビジネスマナーがない人が多く、びっくり
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回答者: 男性/ 就労移行支援事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス事業部/ 就労支援員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの就労環境、ファシリティはもう少し良いと
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が想像よりも上がらない。キ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:入社時は、なんでも整っている先進的な企業だと錯覚する人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】保育士の資格を活かせる仕事がしたいと思い入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:面接や新入社員研修の際には、自由闊達で気兼ねなく上へ提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:採用率が低いとうたってるのがあまり信用できない。女性の管
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
入社理由・入社後の印象:意思決定のフローが全然整えられておらず、誰かが勝手に思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
入社理由・入社後の印象:経験を活かして、子供に関係する仕事がしたかった。ギャップ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
入社理由・入社後の印象:この会社はオーナーシップがある人を求めているが、入社して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職で教員をしていたため、集団指導では見切れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】集団の中で取り残されてしまいがちなお子さんの
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと専門者になれると思っていましたが、行き当た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社が掲げる理念やビジョンが、今の日本にとっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会貢献度の高い仕事をしたかったため【入社後
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:LITALICOの理念やビジョンに惹かれて入社した人は多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:面接のときに聞かされていたところとは違う部署に配属された
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
入社理由・入社後の印象:会社が大きくなるにつれ、「世界を変え、社員をしあわせに」
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
入社理由・入社後の印象:社員数500名程度の小さい会社で、成長する可能性が大きい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:本社が、カラフルでとてもポップで可愛いと思った。また風通
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣の入れ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常にいろんな面で自由度の高い会社だなと感じまし
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入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないです。結構意見も聞いてもらっていて、ありがたい。... 続きを見る

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