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株式会社LITALICOのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 児童発達支援事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は、各自が目指すライン上の等級制度となっている。
一定以上の評価を連続で獲得すること、毎月の自己研鑽、運営面と支援面の試験を受けることが昇給試験を受ける要件となる。
個人評価とチーム評価があるが、実質チーム評価に重きを置かれる。
賞与はずっとなかったが、福利厚生が全面的廃止になったことで浮いた財源を賞与に回す形で実現した。退職金はない。
各種手当は、期待できない。
仕事ができる人ほど現場レベルであれこれ任されるため、業務量に見合った報酬がいただけるかという観点では納得値は低いと思う。
専門職の人が多いが、それに対する手当はない。

評価制度:
実質チーム評価が昇給試験の可否に関わるため、個人だけで頑張るだけでは昇給は難しい。
私が所属している児童発達支援事業部は、会社から求められているビジネススキルや実務スキルに及ばないスタッフも多く、限られたできるスタッフに彼らのフォローを丸投げされているため、できる人は昇給を目指しながらも疲弊していっているのが定番な印象。
ただ、スタッフは本当に人の良い方が多いため、できるスタッフの自己犠牲のもとに成り立っていると言っても過言ではないと思う。
中途採用者より新卒採用者の方が生え抜きで抜擢されやすい。
人事要件がありながらも、それに則っていない引き抜きのような人事もたまにあるため、それによるマネジメントエラーから不満の声が囁かれている。

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇: 8:30〜17:30が基本の勤務時間。9:00〜18:00
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:今は状況が変わっているかもしれませんが、自分が在籍していた
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:発達障害や精神疾患などの方を対象として幅広い支援をしている。また、ス
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:目指す指針というものはあって、それに沿った形で業務を行っていきます。な
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:教室ごとによると思いますが、基本は午後シフト・土日勤務。午後
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:業種にもよりますが、私が所属しているところでは社内研修がしっ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。メールやチャットなどで社内のいろいろな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:希望休はほぼ必ずと言っていいくらい通る。夏季休暇も3日あり、
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 3万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は等級が上がって昇給し、収入が増えれば伴って増える。一律の基準あり
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回答者: 女性/ 訪問支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:入社してすぐから役職者になるためのチャレンジをすることがで
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間が評価にもつながるため、削減しようとする声掛けは見ら
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与をもらうための目標が事業部で決められているが、教室や地域の状況に関
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:陽気な人が多い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:事業部ごとのばらtくきはある。本社勤務は月〜金のいわゆるフル
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:半期ごとに、主に事業所の成績によって1-5の評価がつけられ、2年以内に
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回答者: 女性/ 準管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:子どもの事業はシフト制です。土日祝日分の休日は取得できます。
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:個人の事情に合わせて柔軟にシフトを考慮してくれていた。シフト
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質だと言われていて、どのあたりがベンチャーなの
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:全国に事業所があるが、同じサービスを提供できるノウハウが蓄積されてい
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:管理職に限らず、各役割ごとの等級が設けられており、一定まではみな同じ等
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:個人のペースで仕事ができる環境だったため、残業がほぼない社員
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はしづらい。等級試験を受けて合格する必要があるが、日々のタスクが多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:TJKの福利厚生サービスと、自社株購入はあるが、それ以外は基本ないと思
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:トップの考えが全体に行き渡っているように感じます。「障害」
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 回答なし/ 非開示/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップや成長に対する投資は殆どない。事業所では研修を
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:業界内での知名度が高く拠点数が多い。全国一律で提供コンテンツを揃えて
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:ご利用者様のことを一番に考えるスタッフがとても多く、倫理観
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーには働きにくい環境だと思います。職場の配慮もあ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:福祉分野についてはニーズが減ることは多少あっても完全になくなることは
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回答者: 回答なし/ 非開示/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:補助金ビジネスの福祉事業が柱になっており、余程の問題を起こさない限り
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:どの事業部に入るかによっても裁量権の与えられ方が違う。若い部署や療
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業はありますが、残業時間が多過ぎると評価が下がり
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回答者: 女性/ 心理担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ定時に帰れる、残業はあまりない。チーム評価では残業時
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職して数か月が経ちました。正直に言うと、思った
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