口コミ300件
年収・給与32件
求人42件
フォロー数5人

株式会社ウィテラスの平均年収は420万円、年収範囲は312～500万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社ウィテラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

株式会社ウィテラスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
420万円	312~500万円	14人

（平均年齢42.5歳）

回答者の平均年収	420万円
回答者の年収範囲	312~500万円
回答者数	14人

（平均年齢42.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	426万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢44.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	437万円（平均年齢42.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	312万円（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ウィテラスの口コミを探す

回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	5万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給あり、年に一度評価制度を基に判断。
同じ等級でも評価により金額に差がある。
また賞与は会社業績により判断される。
住宅手当はなし。役職手当あり。
退職金あり。

評価制度:
年に一度、上期、下期の人事評価に基づき決定。人によるが毎年昇進はほぼないのではないか。年功序列ではない、実力主義に近い。
ただし、昇進については配属先によりなかなが上がらず退職した人も少なからずいる。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:等級制度による昇給のみ。3、4年に一度上がればかなりいい方です。賞与は

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回答者：女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給は１２００円程度、パートだったので手当等はなしです。評価制度:昇給

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般事務

1.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給だったので、入社してから変化しませんでした。リーダー、SVになると

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	21万円	0万円	30万円

年収	312万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給等はしやすく、残業代もしっかりつくので、前職より年収が上がりました

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:評価が高い人は金額が安定して上がる。評価制度:目標を持って取り組んだ人

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:面倒な評価基準は作っているが、機能しておらず全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べて給料が愕然とするぐらい少ない。また、会社の査定が給料を上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：既存の評価制度があるだけましだが、基本給料を上げる為の評価ではなく下げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前述の通り、同世代の平均年収と比べ100～200万円程度の隔たり（低い

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:一般的で特に大きな特徴は感じませんでしたが、各種手当はしっかりしていた

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、私が在籍していた当初はほぼ上がることはありませんでした。また、

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与改定は年一回ですが、社員等級が変わらないとたいして給料は変わりませ

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回答者：男性/ 営業、SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:不要な人材を削る事に重視していたように感じた。評価制度:上層部は親会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】昇給の基準については等級制度があり、等級が上がると基本給

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はごく一般的な給料。評価制度:基本的に管理者が人数不足というのもあ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
175万円	10万円	0万円	43万円

年収	175万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	43万円

給与制度:条件面が特に何も変わらないのに、自分の時給より高い求人が出ているのを発

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣で勤務をしていますが、全て時給で計算されます。基本的に昇給はありま

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回答者：男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正社員:月給制・ボーナスあり契約社員：時給制・ボーナスありパート社員：

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトのため手当は特になく、昇給も基本的にありませんが不満はござい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】半年に一度さていがあり、まじめに勤務していれば誰でも

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	--万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給と賞与。一般的に見ても低い方。その分仕事のレベルも高いわけではな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	--万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時給はかなり安め。非正規は定期的な面談で時給の上下があるが、あまり下が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給があまり良くないので、モチベーション的なものが最初は上がらないと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が安すぎ。モチベーションアップに全く繋がらない。少しはモチベーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：電話の業務をしているがもう少し、時給が高めだとCMさんのモチベーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職と時給は実質的には変わらない。コールセンター業務するならもう少し、

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 金融RT部

1.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	2万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:パートタイムで雇用されていたため、正社員の制度の詳細はわかりかねますが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10分休憩やトイレ休憩が取りやすく、来ている方も社員の方も気さくな人が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：空調が部屋の場所によっては、寒かったりしました。乾燥していることも多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトとしては良いほうかもしれませんが、長く働いても、昇給はありま

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株式会社ウィテラスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

福利厚生:住宅手当なし。寮なし。交通費は全額支給。退職金あり。他に福利厚生で特に

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回答者：男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

福利厚生:退職金：あり交通費：全額支給社会保険ありオフィス環境:休憩室は広いが、

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会社名	株式会社ウィテラス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.witellas.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田相生町１秋葉原センタープライスビル１３Ｆ

従業員数	115名
設立年	1996年
資本金	90百万円
代表者	鈴木潤一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ウィテラスの平均年収は420万円、年収範囲は312～500万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社ウィテラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	426万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢44.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	437万円（平均年齢42.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	312万円（平均年齢29.0歳）

株式会社ウィテラスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ウィテラスの年収データ

職種別平均年収

年収分布

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株式会社ウィテラスの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

株式会社ウィテラスの退職金に関する口コミ

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株式会社ウィテラスのカテゴリ別口コミ（300件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員