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株式会社バッファロー・IT・ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は若手のうちから多くあるが、失敗は許されないといった風潮のため、会社として初めて動かす大きな案件を対応する際はかなりピリついており、良くも悪くもコストのことをかなり上層部から言われるため、風通しはあまり良いと言えなかった。

組織体制・コミュニケーション:
営業職と技術職とコミュニケーションがうまくいっていなかった。技術職が技術的に無理でも、営業成績のためにゴネてくる印象があり、折り合いがつかないことが多々あり、結局技術職が顧客対応の尻拭いをすることが多く見受けられた。

回答者: 男性/ ネットワークの構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、提案をすると立ち上げ~運用まで全て丸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:実力主義な部分もあるが、プロセスやロジックも重視する。同会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンがかなり強いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:個人個人で行動することが多く、チームは存在するが、チー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上司も新入社員も分け隔てなく仲が良い印象。連休前に皆で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標達成している社員は半分以下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほぼ中途社員なので中途入社でも馴染みやす
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:在籍時は自分の仕事で精一杯で、相互にコミュニケーション取る
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:技術力のある人は、グループ間のコミュニケーションも
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