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株式会社バッファロー・IT・ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
76件
株式会社バッファロー・IT・ソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社バッファロー・IT・ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バッファロー・IT・ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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3.0
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
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3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.3
東京都台東区上野5−15−14ONEST上野御徒町ビル8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
東京都港区元赤坂1−3−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:鹿島守之助の給料は高くせよという箇条があるが、その通りになっ...
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3.3
東京都中央区京橋2−16−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今の現状は、分かりませんが上司次第で現場...
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦していく社風なので、新しいソフトなども“お試...
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3.1
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センター11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パワハラなどを本社に通報するシステムはあります。使ったことが...
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3.5
東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によって上下関係の厳しさや本社との交流の頻度は異なりま...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区末広町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部
企業カルチャー・社風:基本的に古風な体育会系の会社。現場系の人間なのでそこはあしか...
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2.7
青森県青森市浪館前田1−14−25
不動産・建設・建設
株式会社バッファロー・IT・ソリューションズのカテゴリ別口コミ(76件)
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株式会社バッファロー・IT・ソリューションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
挑戦する機会は若手のうちから多くあるが、失敗は許されないといった風潮のため、会社として初めて動かす大きな案件を対応する際はかなりピリついており、良くも悪くもコストのことをかなり上層部から言われるため、風通しはあまり良いと言えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
営業職と技術職とコミュニケーションがうまくいっていなかった。技術職が技術的に無理でも、営業成績のためにゴネてくる印象があり、折り合いがつかないことが多々あり、結局技術職が顧客対応の尻拭いをすることが多く見受けられた。