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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:
外部研修の契約があって好きに受講可能です。自社業務については、能動的に動ける人でないと、周りから取り残されてしまうかもしれません。

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回答者：女性/ サービス統括部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:研修などは一切ないです。でも努力家で自分で勉強している方が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップはポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：人を育てようという環境ではありません。遠隔画像診断という特殊な商材を

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月18日

働きがい:医療における画像診断の中で重要な役割を担っているという責任感、充実感は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】人の命に寄与できるサービスであるため、そこにやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】デロイトトーマツの外部研修には無料で参

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】狭い医療業界の更に狭い領域のサー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】まともな指導者がいないため、会社から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内に教育できるスタッフがほぼいないた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】営業の目標数字や訪問件数等のKPIは全てトップダウンで

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:遠隔読影業界は、今後なくなる可能性の方が高いので、保険医療分

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:会社が成長しているので、それに合わせて成長が出来る下地がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：やればやるだけ仕事を回してくれるのでやりがいはあった。ただし、炎上しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：通常チームで行う導入なども人不足のため一人で回すことが多いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】直属の上司と面談の上、半期毎にMBOを設定する。振り返

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】フルコミッションの契約がで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術課

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:各種資格取得は申請し、許可が得られれば支援がありました。移動

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:それなりに課題があり自由な風土でやりやすさはあったと思う。研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育／研修というのはほぼ無いです。現場でのたたき上げでしょうか。その

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株式会社Ｒｉｅｄｅｎ

3.7

兵庫県神戸市中央区磯辺通３−１−２大和地所三宮ビル６０１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:社内だけでなく、社外への講習の取り組みもあり成長の場がとても... 続きを見る

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慶應義塾大学病院

3.6

東京都新宿区信濃町35

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公立大学法人名古屋市立大学

3.2

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄１−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:大学病院なので新人研修はかなり手厚に行われますし、2年目以降... 続きを見る

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ＬＥ．Ｏ．ＶＥ株式会社

3.3

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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品川美容外科

3.3

栃木県宇都宮市駅前通り１−４−６宇都宮西口ビル５Ｆ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:美容に関しては詳しくなれたが美容外科が増えてる今成長はなさそ... 続きを見る

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株式会社Ｎ・フィールド

3.1

大阪府大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東館４Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年計画に添い毎月ビデオ教育... 続きを見る

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医療法人社団愛友会

3.4

埼玉県上尾市柏座１−１０−１０

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:事務職の為、医師や看護師とは違い直接的な医療の現場にはいませ... 続きを見る

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株式会社レイスヘルスケア

3.2

兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９神戸ファッションマート１０Ｅ−０５

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【やりがいに感じる点】手をあげれば、なんでも仕事を任せてもら... 続きを見る

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地方独立行政法人堺市立病院機構

3.6

大阪府堺市西区家原寺町１−１−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:社員であれば、資格受けるための料金や交通費。平日受講の時も高... 続きを見る

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医療法人財団百葉の会

3.2

静岡県富士市大淵４０５−２５

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】細かいことは指図して... 続きを見る

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会社名	株式会社ドクターネット
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.doctor-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門２−５−５住友芝大門ビル８Ｆ

従業員数	113名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	芋川雅子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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