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株式会社マスミフードサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで変化の速い社風だが、社長がかなり頭が良く経営センスがあるため、社長が好きなら非常に勉強になる環境で働ける。

組織体制・コミュニケーション:
管理者が非常に少ないため一般職が多い。コミュニケーションにおいては慰めあいや愚痴の言い合い、意味のない共感が多発しており、あれがしたいこれがしたいといったワクワクするようなコミュニケーションはあまり発生しない。また、改革の波に乗れない社員も多く、変化にビクビクしている面々が目立つ

ダイバーシティ・多様性:
女性はすぐ退職するうえ、評価基準が厳しい。

回答者: 女性/ キッチンホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:とにかく元気活気を第一にしてます。お店がお祭りをコンセプト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:社長がパワフルでおもしろい。社員は家族と研修で言われた
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:古い社風が根強い。若い社員が増えてきて調和があっていない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので30代後半で入社する人はきついと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:社長のパワーがすごい。つられて笑ってしまう。嘘をつかず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:若い人は上を目指しているけど、4分の1くらいの40代以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:FLを抑え利益を出せば収入は期待できる。しかし、場所、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一攫千金みたいに勢いで出世していけるタイプの人には良い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば未経験でもチャレンジ出来る会社。現場の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:会社組織というよりは軍団というイメージが強いです。それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:何事にもスピードを問われる社風ですので、じっくり腰を据
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