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株式会社マスミフードサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サブスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:
業界内では比較的に給料は高めに設定されています。
店舗責任者によっては超過勤務がつけれない場合もあります。

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:経営者になるためのノウハウは
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回答者: 女性/ キッチンホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:店長からSVになるまでが基本的な流れだと思いますがそれ以上上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:入社時の研修で店舗の数字の見方やハンディ、調理動画などを見せてもらえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:SVが年収1000万以上貰える会社なのでスキルアップに前向き
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:他の会社でやっていける自信がつく。働きがい:働きに見合ったボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:生まれて初めて入社初日から座学をやった。計算やパソコン、労務知識を学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:キッチンでピーク帯2ポジできるとすごく役に立っている感がある。また、先
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:成長はあまりしない。働きがい:働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:店舗による、上司による教育、教えが全く違う。教えられた事を他店でやる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:現場の先輩社員の写真とかプロフィールなどの紹介があればおもしろいし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:現場主義。基本料理をこなし柔軟性があるかどうかが問われる。上司に気に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:やはり調理経験者が活躍しているように思われます。調理経験がな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:経営展開が早く、仕事に対してのスピード感が求められます。短時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:元々は現場で働いていましたが、その時とは全く違い「人」と言う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社の事務職として入社しました。まだまだ若い企業なので必要な事が手つか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:以前はシステム会社のサポート業務をしていました。今は飲食店で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社で決められた事に従うだけでなく、店舗や自分がお客様にとって必要なル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】小さい店舗では店長と社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも重視される。努力をしていればちゃんと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】それぞれの店舗で店長から教育を受けるがたまに社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい。新商品開発などは積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める。あまり入社時期や年齢は気にならな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】それぞれのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新商品開発は割と自由にやらせてもらえるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社長を絶対とした封建社会で店長になるととんでもな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早ければ2年目には店長やチーフを任されることも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】できない。店の人手不足などが生じたら何十
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長が直々に店へ来て接客、サービス、商品について指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】それぞれの地域で忘年会や新年会、また社長と店長同士で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行が数年に一度ある。過去には海外旅行に行った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にない。見たまんまの社風であり、期待以上でも以下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】月に1度のミーティングで基本的に全店舗の人間と顔を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】月に一度行われる、本社でのミーティングな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】店舗マネジメント業
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