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内外化成株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ：
学生時代のように学びや訓練について1から10まで会社が事細かに与えてくれるわけではありません。入社時は大学を卒業したてで、社会に出て正社員として給料を貰いながら働くということが初めてだったので、学校のように会社から与えてもらうことをそれまでの習慣として期待してしまっていましたが、とくに当社は中小企業なので大企業のように手厚い教育訓練システムが整っているわけではありません。もちろん入社時から配属までの初期教育訓練はありますが、仕事に慣れた後は自発的に学ぶ姿勢がとても大事だと思います。当社のような規模の中小企業ではそういった姿勢が後々の成長にとても重要だとこれまでの経験上感じます。
社外で受けられる教育やセミナー、書籍、展示会など、上司に相談した上で自ら探して積極的に色々なことを吸収し、仕事に還元していくことが成長につながると思います。
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：夜勤による体や精神の負担が想像より大きく、将来的
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口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:正規雇用ということもあり、年功序列、終身雇用を前
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回答者： 回答なし/ ヤマハ株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望した職種に就くことができませんでした... 続きを見る
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3.1
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系かと心配したが、全然そんなことはなく社員はみな優しく... 続きを見る
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