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東芝アイエス・コンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
顧客事務所に駐在しているのが大半で、ローテーションは少ないため、それぞれの顧客の社風に影響されていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
顧客毎に、仕事のやり方が異なるので、横のコミュニケーションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人材を受け入れる素地はあると思うが、数年採用を行なっていないので、人員構成が硬直化している。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員として働いているが、
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】職場環境自体は良いと思います
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企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばアピールすればいくらでもできると思います。... 続きを見る
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