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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい：
日本を代表する大手顧客を中心に、自分の意見をもって企業の採用課題に対して、
ディスカッション・提案を通して信頼関係の構築、サービス提供を行います。
結果、今まで改善できていなかった課題が改善された等のお客様からの感謝や、
単年度で改善が難しい課題にも中長期でのお付き合いの中で向き合いながら改善提案が続けられるため、一過性の取引にならない活動に働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい：パッケージの商材もありますが、お客様の本質的な採用課題を把握することが

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ ITS/ メンバー

2.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:事実ベースでの評価制度が存在しないことと、ロールモデルや昇給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:支援制度は特

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:入社後、経験が浅くても比較的に大手企業を任せてもらえる機会が

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:若手には研修がよくあるように感じる。働きがい:特にありません

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:勉強会や研修が充実していないため、自分で学びとる必要がありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

働きがい:大手企業の採用活動に携わることができます。大きな仕事、大きな金額を動か

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニケーションデザイン事業部プロモーション部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:新卒は座学研修1週間、1週間ごとに部署業務を経験し、部署希望

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:上が詰まっている印象を受ける。キャリアアップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：入社後も定期的に研修があります。管理職になってもそれは同じ。ただ、外

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：企業の採用戦略を広報PRで支援するだけでなく、学生のキャリア支援も行っ

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

働きがい:大手上場企業の案件が多く、自分が手がけたモノが多くの求職者の手に渡るの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月03日

成長・キャリア開発：責任ある仕事をまかせてもらえて、大変な事もあるが、日々成長さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年12月09日

成長・キャリア開発：入社して研修もなくすぐ顧客を任されるので、だましだまし顧客対

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。成果によって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めにくかった。立ち向かう相手はクライントに集中

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】平社員がマネジメント層にな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい試みはほとんど失敗している。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署でないとできない案件と時に関わる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】当初は社員同士での勉強会もあったが、次

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ベテランは自分で決めるが、新人は上司が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途入社。中途入社でも働けるが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ない。２?３週間の社会人マナー研修後、すぐ現場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。直属の上司レベルと仕事する程度。ただ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくい環境。個々の社員に対する自由裁量が年毎に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人の裁量は年毎に小さくなった。後出しで支払いを絞るよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手企業を相手に採用のPRをする仕事なので、それなりにやりがいはある。

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会社名	株式会社ワークス・ジャパン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.worksjapan.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２−２−２神田パークプラザ７Ｆ

従業員数	102名
設立年	2010年
資本金	113百万円
代表者	清水信一郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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