回答者: 回答なし/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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615万円 | 38万円 | 12万円 | 153万円 |
年収 | 615万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 153万円 |
給与制度は明確にわかるようになっている。同様に昇給・昇格基準も明確な為、半期に1回ほぼすべての社員が昇給はできている。逆に昇給ができないとなれば、それはほぼ個人の問題といえる。
評価制度:
昇進・昇格は明確。基本的には半期に1回は上がる。
勿論、ベンチャーの為、年功序列などはなく完全実力主義。
若手の役職者(男女問わず)も多く、やればやっただけという言葉がしっくりくるイメージ。
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回答者: 男性/ アカウントコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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