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株式会社シーラの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
48件株式会社シーラの口コミ一覧ページです。株式会社シーラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月15日
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ pm/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年03月08日
口コミ投稿日：2019年09月13日
口コミ投稿日：2019年09月17日
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ セールス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年09月13日
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年09月13日
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年09月13日
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 25万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 提案営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塗装事業部
2.2
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ その他、不動産系専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部係長/ 課長クラス
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ pm/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ セールス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ セールス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ pm/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーラの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 提案営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塗装事業部
昇給は自己申告制になり、申告を受けた人間の上司が半年間の成績と勤務態度などを見てクリアしているかどうかの判断となります。
上司との面談を挟んでの評価制度となるので、給与を上げたい人間は普段からの数字を気にしなくてはいけない。
しかしある程度から上は資格などが必要らしく、その資格を取るための支援制度もあると最初に聞かされていたが実際はなかったので、実質そこで頭打ちになるものであると思われる。
評価制度:
良くも悪くも実力主義。
とにかく成果を残していけば上司が認めてくれる。
入社後早々に店長職へとクラスアップする人間もいた。
ただ下の人間を上に押し上げないと上の人間も成果がつかないので、否が応でも下の人間に協力する事になる。
この点は社員の育成という意味ではいい点だと思う。