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株式会社グローバルヒューマンブリッジの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30〜18:30、もしくは10:00〜19:00で部署によって違います。休日出勤は無いので、土日祝日はゆっくり休めます。
残業も月に数時間程度で定時に終わることもできるので、その点はホワイトです。
有給休暇も自由に取れるので、取りにくいということも無いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは社長が好きではないので、基本勤務日は出社です。もっと柔軟性を持って、週に1〜2回や天候が悪い日や体調不良などの日もリモートを導入したらいいと思いました。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等は派遣先により異なるが、比較的ゆっくりな方だと思う
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間休暇の調整は派遣場所によります。基本派遣から
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:販売に配属された場合は週休2日で、基本的に土日は休めないと思
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:派遣で研修生なので定時(8時間労働)に上がれます。多分研修が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日制。シフトにより曜日
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日はバラバラ。派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:最初の数年は現場なので、残業については派遣先によると思います
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、関西のあちこちに行く為帰りが遅くなることは
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:ごく一般的。みなし残業なので残業が多い店舗に配属されるとやり
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはよかった。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:基本の就業時間は10時ー19時で少し遅めのスタートなので、朝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:自分の受付しているお客様が手続きを終わってからでないともちろん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本はないですが、仕事する案件によっては休みが別日に変わるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業はお客様に応じて残る感じです。営業は自分で時間を決めて回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:前提として、現場期間の方が長いのでそちらを記載するが、派遣先
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、土日祝日の希望休が受理されない事が多い。しか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業が20時間以下だったのははじめの1ヶ月のみでした。ほぼ3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】現場社員はかなり遠い場所とかに派遣さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるとは思いますが1ヶ月に8日~10日は休みがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】現場での仕事を通して自分にかなり自信が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には派遣先の会社によるが、大体は希望休は受理される。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるので、ガンガン残って目標おっかけようぜ!って会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:良い点は特にありません。派遣現場での勤務となるのでその現場のス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
多様な働き方支援:現場派遣先によると思います。派遣先のスタッフとの調整になります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
勤務時間・休日休暇:土日は休めません。コーディネーターになったとしても土日は休め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全くなし。現場に社員が来ない。様子も聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍する場所はない。周りがみなもっと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:コーディネーター前後で特に大きな残業が発生することはない。が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月13日
多様な働き方支援:営業や販売がメインなので未経験でも営業スキルが身についたと感じ
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