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株式会社グローバルヒューマンブリッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
研修期間は販売職で店舗配属になるので、本社の雰囲気やカルチャーはあまり分からないです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗配属なので、配属先次第で変わってくる。自分の配属先はコミュニケーションがしっかり取れる現場で、上司もとても頼りがいのある方でやりやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思います。積極的に国籍の問わない採用を行っていると思います。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:未経験者を採用し育成する流れが主となっている。最初は客先就
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが内勤ではなくて派遣されているためわからない
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:自分からアクションしない限り挑戦はないです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:男女比のバランスは取れているイメージ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:あまり感じられませんでした。与えられた仕事をこなすというほ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人は少なく、ほとんど日本人です。営業の男女比も同
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:グローバルの本社勤務の方々は特に問題ないと思う。問
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:自社内のコミュニケ
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回答者: 男性/ 家電量販店での光回線・スマホ契約獲得/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:正社員でも派遣会社を通じて現場(家電量販店など)に派遣され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が少ない上司の対応が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】周りに良い人間がいるというこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:正社員として雇われて派遣社員より安い給料で派遣社員と同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社だと思います。会社内の事務所での仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働けない。給料もほかの派遣会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:堅実・年功序列組織体制・コミュニケーション:コーディネータ
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