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株式会社グローバルヒューマンブリッジの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
他の方ともお話ができ、たくさんの勉強ができます。女性割合も比較的高いと思う。
育児休暇もしっかり完備されているので安心かと思う。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性で管理職はいましたが、自分がなれるイメージが湧きませんでし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:可もなく不可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い。役職者もおり、営業も女性が中心となってやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:比較的女性の社員が多いと思います。休みの融通もきくので比較的働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】上司に女性はまだまだ少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での仕事は男性、女性関係ないので女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社全体で女性社員が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性社会ですが、女性社員も分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
女性の働きやすさ:派遣現場での仕事となりますので、環境整備などありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女は優遇されてるかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:働きにくい環境
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3.5
東京都台東区上野7−6−5VORT上野Ⅱ4F
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高く、働きやすい環境だと感じます。社内分煙で... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ JCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいる女性の方には働きやすい環境だと思う。男性も育休で2... 続きを見る
3.4
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3−3−10梅田ダイビル7F
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回答者: 女性/ 一般事務、営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休制度は完備されているので非常に取りやすい。また復帰も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務は有給が比較的に取りやすい環境なので、難しくはないか... 続きを見る

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