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株式会社ジョーカーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ サウンドクリエイター・サウンドディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部 サウンド課/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:
出来る人に作業や責任が生きがちなのが弱点と言えば弱点。
ただ、部署間で積極的に支援し合っているため、割と作業は進めやすい。

組織体制・コミュニケーション:
人材の入退職や経営に関することを積極的に広めようとしないので、ディレクターがやめて他の人に引き継がれた事などがプロジェクト中盤で分かったりと会社社員間のコミュニケーションは取れていないと思う。
意図的に隠しているわけではないらしい。

ダイバーシティ・多様性:
割といろんな人が入ってくるので、何らかの実績や実力があれば問題なく採用してもらえる環境だと思う。

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