回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給は年に一度ほどで、賞与は営業が1年目のみです。
手当は基本的なところはあるような所になりますが最低限と言ったところです。
評価制度:
昇進は長くいれば自然と上がっていくような年功序列に近いと思います。
評価自体は年に2度あり、決めた目標に対してどのぐらいの達成率か、何が達成できなかったなど色んな面で上司からの判断があり昇給昇格が行われていきます。また、事業部によっては役職があるものよりも成果を出しても役職が上がらないけーすもあるようです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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