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米子市の成長・働きがいの口コミページです。米子市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、米子市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 非公開/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月19日

働きがい:
新卒で働き始め、周りの方々がいい人が多く、丁寧に仕事を覚えることができた。助け合える、相談しやすい人柄が多く集まっていたため、自分自身もたくさん学んで成長しようと頑張ることができた。上司同士が意見が合わないと、下で働く者は誰の意見を参考に進めていけば良いか戸惑うこともあった。

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

働きがい:全てにおいて年功序列。おそらく25歳が最初の昇格目安年齢であり、私の同

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:市民の方の為に、大好きな米子市を思いながら働ける事に誇りは持つ事が出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：たまたま一般職の非常勤でありながら、特別な職種を与えられているので、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：週３０時間という時間制限があるので、やはりそれなりの給与しかもらえない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】ほぼ、マニュアル通りです。たまにマニュアルにとら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいですが正社員じゃないので仕事が少ないです。雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】人数によります。複数の場合は担当の仕事が決ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。職員も自由に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分だけの仕事で、月単位で同じ作業をやるので、日々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】自分だけの仕事。周りは関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】毎日わからないことを質問や相談さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】月単位にこなさなければいけないので、予定どうりに仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分からはできない。起案か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】大きな課なので、人脈が増えた。上司や年下の中で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】非常にまどろっこしい。民間とは、違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】基本業務以外でも仕事がすきなので頼まれればなんで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】いいえ、担当部署に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求めると、今までの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】内部改革をしようとしてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。自分自身の仕事以外は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】初めはあります。水道部とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 情報政策推進部DX戦略課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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青梅市

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東京都青梅市東青梅１−１１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことも、質問しやすい環境だった... 続きを見る

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神戸市教育委員会

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兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

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会社名	米子市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.yonago.lg.jp/
所在地	鳥取県米子市加茂町１−１

従業員数	811名
代表者	伊木隆司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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