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株式会社コメダの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
492件
株式会社コメダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社コメダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを492件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コメダへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月20日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 次長
4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 次長
5.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年11月15日
回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年11月15日
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 直営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営統括部
3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月25日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月25日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都中央区日本橋蛎殻町1−5−6盛田ビルディング5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ただ長い。現在やや改善されたがそれでも長い。忙しい日などは更...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷1−23−21渋谷キャスト
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗配属スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コミュニケーションがとれている且つ人数が足りていれば希望の休...
続きを見る
3.8
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2−21−10−4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店ということもあるので、残業が多く、休みも少なめです。休...
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2.9
東京都渋谷区代官山町20−9アクシス209代官山3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お金貯まります。遊ぶ時間もまともにとれないので。休みを有意義...
続きを見る
2.5
京都府京都市北区上賀茂南大路町19
飲食・フード・外食
3.2
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー15F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフが足りない店舗では配属社員の負担が大きい。特に新店舗...
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2.7
東京都大田区平和島1−1−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に実働8時間です。やむを得ず残業することもありますが、...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー47F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長候補
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本シフト制で事業部によってもそれぞれ差が...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目12-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業時間が基本的に11:00~21:00が基本で早番9:30...
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2.8
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長になると人員状況により残業が発生することもある。急なキャ...
続きを見る
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株式会社コメダの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長
部門により変わるが基本的には働きやすい環境が整備されている。
多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整備されており、部門によるがしっかりと活用可能な制度設計がなされている。
時短勤務も問題なく実施可能です。
副業についても会社への申告は必要ですが、禁止されているわけではないため通常業務に支障が出ない範囲で可能と思われます。