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回答者：女性/ 実験動物/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:
資格手当はほとんどない。
入社研修はOJT研修。
研修も配属先次第で決まってくる。

働きがい:
動物好きでも、動物の生死を見る仕事なので辛い人には辛い。体力・汚れ仕事が苦手は人には厳しいかも。

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回答者：女性/ 飼育管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:事業所ごとにiPadを配布し、研修動画を見られるようになって

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回答者：男性/ 飼育員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修も用意して貰えるし、費用負担等もある。その研修の資格で手

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回答者：女性/ 実験動物/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしていると思う。ただ人手が足りないと放

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回答者：男性/ 派遣サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:実験動物に関する研修や講習、学会への参加は、派遣先から受講費

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回答者：男性/ 実験動物飼育管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:今の現場のクライアントさんが熱心で好きなことをやらせてもらえ

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回答者：女性/ 飼育管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:資格所得は半額しかだしてくれない。社員の成長にはつながらない

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:独自の資格を取らせるが半額しか負担しない働きがい:実験動物を

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回答者：女性/ 実験動物飼育管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:上司によって振り分け方が違うけど、同じ仕事の繰り返しなのでキ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：生き物を扱って仕事しているため命を大切にしようというやりがいがあります

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：飼育作業は大変です。身体に害を及ぼす可能があります。泥くさい作業が多い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：今の現場でやりがいを感じる事は特に無い。できれば転勤なり異動なりしたい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月05日

教育・研修：関連機関がやっているAETセミナーというものがあります。有料(半額は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：最初に、職務で使用する機材を扱うための資格を取得します。次に実験動物

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月14日

働きがい：動物の安楽死対応があります。１日に100匹以上安楽死させることもあり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：セミナーは、入社して２年以内に退職すると会社が半額負担した分を払わな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年08月02日

成長・キャリア開発：運良くいい事業所に当たれば、実験などに携わることができます。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：教育体制が充実しているとはいえず、勉学は基本的に個人で行います。会社の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：月に１回１年間セミナーがあります(費用は会社が半額負担) このセミナー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月05日

教育・研修：AETセミナーの費用の半額は会社負担ですが、入社２年以内に退職した場

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：実験動物の飼育管理を主に行います。医薬品や、化粧品等を安心して使えるそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月07日

働きがい：ルーチンワークなのでやりがいは感じられません。飽きてきます。また、人に

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

仕事を通して身につくスキル:入社したのが新卒の１４年前なので、現在の教育実習がど

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがいを感じるポイント:クライアントから実験の用途を、教えてもらい計画的に遂行

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

仕事を通して身につくスキル:業界内(研究機関)の実験補助の知識、施設全般の管理や

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業所によって差が出る。また、社員の意識によっても差

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：これも自主性に任せるといったかんじ。事業所によっ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は社員の自主性に任せるといったかんじ。補

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：・新卒採用の研修、2015年時点では3日間のビジネスマナーのみ・自社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的には各事業所に配属され、そこでのやり方に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：・遺伝子組換え生物を利用してる為、失敗は許されない・指示が曖昧で意図が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：・OJTの名を借りた現場丸投げ・立場に応じだ研修は無い・昇級試験のよ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：・新薬開発や基礎研究の犠牲になる動物を間近で見れる・異動が多いので医者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】給料や待遇面において、あるいは毎日同じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されません。そもそも社員の成

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会社名	株式会社ジェー・エー・シー
業界	その他（農業・林業・漁業）
URL	http://www.jac-co.co.jp/
所在地	東京都目黒区東山１−２−７第４４興和ビル３Ｆ

従業員数	374名
設立年	1986年
資本金	40百万円
代表者	松村久美子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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