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株式会社日建技術コンサルタントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
ある種個人任せな形ではありますが、上層部は会長に逆らえないため、堅苦しい面は否めません。

組織体制・コミュニケーション:
一部クラブ活動などで組織間交流はあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を意識した企業風土はありません。

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署によりま
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のため、自分自身でアイデアを出して、いかに効率
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は、業務がほとんど官庁の仕事なので、官庁に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。成果を残した人には相当の報酬を当てて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては長時間の労働になっている部署もある。所属
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:実力第一だし、実力のある人は本当に大事にされる。労働環
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。最近は少し変わったようだが、以前は派遣でも茶
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