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株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三越伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2610件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三越伊勢丹への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロモーション/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:
若手の時から責任ある仕事を任される頻度が多いため非常に成長しやすい環境ではあるが、近年入ってからは成果を出せない企画に関しては予算をもらえることが難しく前に比べると挑戦しづらさは出ていると思われる。また、企画部署に関してはいい意味でも悪い意味でもベテランが多く安定はしているかもしれないが、他社と比べるとあまり斬新なイベントや企画ができていない。

働きがい:
業界トップの企業で色々携わることに対してはやりがいを感じるところもあるが、伊勢丹新宿店ありきであるため、他店舗ではできないことも多い。比較的に伊勢丹の社員は色々挑戦でき成長できる環境ではあるが一方三越の方だとなかなか新しいことややりたいことの機会すらもらえない時が多い。

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:入社後1週間しっかりとした研修があり、その後半年間は研修バッ

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回答者：女性/ 販売スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:社内資格などがあり希望すれば受けられる。年に1度ほど研修があ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:成長やキャリアは基本自分自身でケアしないといけない。将来のな

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月06日

働きがい:異動希望が比較的通りやすい。部署が多くあるので、自分のやりたいことがあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:いろいろな資格があるので取得できる。働きがい:働き外さがいは

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回答者：女性/ 百貨店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:部署や上司により多少の差はありますが、若手の意見にもしっかり耳を傾

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回答者：女性/ 百貨店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自分も周りも利用することがある「店舗」があり、メディア

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発は完全に個人次第です。以前まではショップのサブ、

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回答者：女性/ 百貨店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:折衝力、コミュニケーションスキルが高い人が多いので、

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回答者：男性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:入社2〜3年でバイヤーに進み、市場価値、ファッションの流れなどを掴

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:組合による資格取得手当はあるので、いろんな資格に調整できる。

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回答者：男性/ フロア担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修の制度や教育の制度などがしっかりしているため自己最長のた

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:売り場であつかう商材や特性によって働き方や求められる能力がかなり変わる

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回答者：女性/ 店頭スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:所属によって、資格取得の場はかなり多く設けられている。費用も

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:百貨店部門では、業務につながる知識を補完する資格取得を奨励し

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビング/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:色々な業務にチャレンジさせてくれる機会はあると感じる。ただ、

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度や福利厚生は充実している。健康診断も毎年勤務時間

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商統括部法人外商グループ　管理部第１ユニット長/ 課長クラス

1.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:Ｗｅｂ研修などのメニューは多数用意されているので、活用する余

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:職務にてポータブルスキルになる経験はなかなか積みづらい。支援

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:組合からの取得支援は金銭的なものがある。そのほか、教育も横に

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:積極的に自ら仕事を見つけ動けば機会は多くある。自己啓発への補

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回答者：回答なし/ 販売、MDアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 婦人商品部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:支援制度は無くはないと思いますが、利用している社員はあまりい

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:ステージBクラスでも部長の承認や他部署の承認が必要なことも多い。部

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:優秀な正社員には、2年間MBA取得のための大学院派遣の制度が

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回答者：男性/ 販売責任者・法人外商部営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部　・外商部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:基本OJTと自己啓発で、人事部の教育体制はよくとれています働

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回答者：女性/ 販売スタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品営業部/ 販売スタイリスト

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:なかなか難しい。資格をとって活躍している人があまりいない。働

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはあるが、それを利用している人はあまり見たこ

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回答者：女性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:福利厚生で資格取得費用のサポートがあるので、チャレンジする人

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は福利厚生があり、申請をすれば一年に40000

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ スペシャリティストア営業部

2.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:研修はこまめにあり、接客マナーや社内システムの使い方、レジ操

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:店舗や部署によってかわるが、若手社員の教育に力を入れている印

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:パートなので裁量権はないです。試験に受かって社員になったら小型店で

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修自体はコロナ禍に入ってから減り、勤務年数が一定になると行

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:やる気のある人やチャレンジ精神のある人は行動力さえあれば成長

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会社名	株式会社三越伊勢丹
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.imhds.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿３−１４−１

従業員数	4192名
資本金	10000百万円
代表者	細谷敏幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(857件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4694件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1153件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1068件)

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