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株式会社FACT4の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:
IT業界未経験でも採用し、個人の成長に対してサポートしてくれるので、やる気のある人には良いかもしれない。
ただ成長した後もたいして給料が上がらないので不満を覚えるかも。

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:現場に先輩や上司が直接ついていればスキルが順当に身につくかも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:基本的には人を育てようとしない会社です。教育にコストをかけようとして
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回答者: 男性/ テストデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業本部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:案件によるところが大きく、役に立つスキルもあるが案件限定のス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
働きがい:繁忙期は特にやることが多いですが、そこにやりがいを感じられるかどうかが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
教育・研修:給与や職位に直結するキャリアステップが明確で、ステップアップの試験や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社後定期的に独自の教育講習会があります。業務直結というよりは「テス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
成長・キャリア開発:複数案件を任せられるようになると同時進行で処理しなければなら
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:会社で奨励している資格があり、勉強会などに参加しながら取得し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月30日
働きがい:全てのやりがいはお客様に依存します。自社側には求められません。常駐先メ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月30日
成長・キャリア開発:正社員という肩書を持って派遣社員の働き方が出来る利点がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月26日
成長・キャリア開発:ソフトウェアテストに関する資格取得の為の勉強会(就業後)があ
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:Webアプリ、スマホアプリのテスト案件が多かったですが、UI
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回答者: 男性/ テストリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質向上支援事業部/ PL

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:QAとしての業務経験を積むことはできるが、他のキャリアは閉ざ
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:テスターやデバッカーとしてのキャリアを積みたい方にはとても良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:webやアプリのテスターとしてアルバイトをしていましたが、自らが発見し
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