回答者: 男性/ テストリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質向上支援事業部/ PL
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は入社時に決定されていて、特定の期限までに社内試験に合格するなどして所定のロールになれなければ減額される。また、賞与は7月あたりにあるが
ないよりマシ程度の金額である。一方で各種手当ては充実しておりテレワークにともなってテレワーク手当てが月5000円程度出たり、検証会社として新しくスマートフォンを購入する際は結構な補助が出る。
評価制度:
昇進や昇格は社内試験に合格すればすることができるため明白である。
他方で社内試験に合格するための自主勉強についてはほぼ独学で行うことを強いられる。
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回答者: 男性/ テストデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業本部/ メンバー
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