回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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525万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 525万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
人事制度の改訂があり、基本的には少額ずつ給与は上がっていく仕組みとなった
しかし、賞与においては月給に振り分けて支給する制度となり、実質賞与額は最低値の金額となったので、役職者以上の給与は下がるという制度となった
評価制度:
事業部によっては残した成果はしっかりとリターンされ昇進・昇給に反映される
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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