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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みが取りづらい。有給も取れない。労働時間も長いため身体の負担も大きい。アルバイトがほとんどなので人間関係も社員ばかりの会社にはない負担がある。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員として採用されるのはまだまだ男性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】接客の勉強会などは過去何回かあった。調
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社内試験を合格し資格を
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】等級が上がれば給与も上がるが、その判
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用も多く、経験のある場合店長や料理長な
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店長や料理長、さらに上のポジションで仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のみで店を閉店しな
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口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働いた分の残業代はある程度も
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学生時代のアルバイトからそのまま新卒入社する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ひととおり資格を取った2番手3番手辺り
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株式会社KRフードサービスの女性の口コミ(11件)

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