回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
今はどうか知らないが、在籍当時は住宅手当や退職金制度はなかった。賞与は勤務状況等に特に問題なければ2か月分くらい。昇給も一応少しずつは上がっていた。
評価制度:
評価制度は、面倒くさい書類や面接を経るわりにあまりワークしていなかったと思う。おそらく、今まで研究をやっていた管理職が管理職たる十分な研修も無く行っていたので、どのように行えば社員の成長につなげられるかを理解していなかったと思われる。
今はどうか知らないが、在籍当時は住宅手当や退職金制度はなかった。賞与は勤務状況等に特に問題なければ2か月分くらい。昇給も一応少しずつは上がっていた。
評価制度:
評価制度は、面倒くさい書類や面接を経るわりにあまりワークしていなかったと思う。おそらく、今まで研究をやっていた管理職が管理職たる十分な研修も無く行っていたので、どのように行えば社員の成長につなげられるかを理解していなかったと思われる。
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回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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