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株式会社ハクブンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
経営陣の考えが凝り固まっているため風通しは良くない。

組織体制・コミュニケーション:
現場の人たちの交流は多いのでパートと正社員も仲がいい。
上司とは年数回しか会う機会がないので上司とのコミュニケーションは少ない。

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:スタッフの仲は店舗によってまちまちだが、上司に恵まれれば居
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れる社風があると思う。レジは最先端で、日々
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回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場で 技術面でのやりがいは あります 職場が楽
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:表向きだけ組織体制・コミュニケーション:スタッフどうしは基
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:仕事は低価格なので効率重視。自社製品しか使用しない。マニュ
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:仕事を通して社会へ貢献組織体制・コミュニケーション:その店
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:店によりますが社員はそこそこ定着してると思います。組織体制
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最初はポイント給のお話しもあり
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2020年08月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制エリアによって構築され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時は、なかなかゆっくり休憩は
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:マニュアルがあり、複雑なことはしない。所謂個性重視の一般サ
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:タイムサービスで¥690でカットするのですがそこに集中する
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:たまに店長を含めてみんなで飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最初の入社時は、とにかくポイン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上が自由にしてることが多いです。ほかの業務があるのもわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ポイント給と言う歩合があるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:1店舗の人数は2~5人と少なくキャスト同士はわりと仲良
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:幅広く事業をされてるみたいで、その中の1つが美容業なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:良好ではあると感じます。ですが、何か問題があっても、上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢が高いからか、親切に対応する姿は良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:みんな同じ家庭持ちの人が働いでるので、子供のこと、家の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:考え方は素敵だと思いますが、低料金で設定しているので美
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社長は利益を自分に取るのではなく全てを社員に還元しよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員主婦経験者のため子どもが病気になっ
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3.9
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 店長
企業カルチャー・社風:昭和なトップダウンの社風です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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