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アプコグループジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:
成長、働きがいに関してはない。
資格取得手当などもなし。
ただただ営業の持って帰ってきたデータを打ち込む→本社に送るがメイン。
その他に営業の活動場所を本社に報告したり、使用ツールの準備などは行うが、特に新しいスキルがつくわけではない。
タイピングが早くなると言った程度である。
昇格もないなめ、マネジメントしたい系は合わないと思う。
ただただ作業員として、成長なく…って感じなら良いと思う。

回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:営業だと、飛び込み訪問販売をするので、営業スキルは上がると思
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:個人営業がしっかり仕事をして、成果を出してくれている時
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:事務作業が多いので、いかに効率化していくのかというス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:決まったことをこなすだけのため成長はあまりない働きがい:あま
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回答者: 女性/ 係長(チームリーダー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:ニコイチで先輩から学べるブラザーシップ制度(OJTの強化版の
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:教育の制度がしっかりしていて未経験からでもある程度のレベルの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:最初に簡単な研修があります。他にも毎日のように簡単な研修みた
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:役職の階層が最初からパンフレットで説明されて何をやればどの役職に就
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:大きな学びになると思います。資格取得などは難しく、専門的な知
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:セールスにおいて契約が結べた時や、人に認められたときに
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:完全実力制度。若い世代が多い。役職は決まった基準で上がっていく。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:特に見いだせない。働きがい:営業事務だったため営業の方たちが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修がとても充実しているので営業未経験でも1から丁寧に仕事を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサービス/ オペレーター

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得については聞いたことがないのでわかりません。相談すれ
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回答者: 女性/ 委託営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 個人事業主

4.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:海外研修有り!成長はかなり出来ると思う。人間関係も悪くないし
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:営業として圧倒的な力を得れる。研修はやっても2.3日で、基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 営業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:マネジメント経験を早くとりたい場合や、この会社でオーナーとし
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修はかなり短いが実践で経験を積むことができ、失敗しても同行
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:人間性や在り方が特に学べるかと。研修も豊富なためかなり自己成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:入力作業が多いため、エクセルやワード、パワーポイントを使う時
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回答者: 男性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:ネガティヴに強くなる。未経験の営業を育てるトレーニングスキル
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回答者: 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられた働きがい:やればやっただけ給与に反映され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:営業のスキルアップ研修やノウハウは充実しているので、ここで学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:本当にこの会社のやり方に合わない人は何もやりがい感じれないかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月03日
働きがい:実力主義なので結果がすべてなところがある。結果=契約件数。完全フルコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:フルコミッション制とゆう点が自分にとっては面白さを感じられた。 自由に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月19日
教育・研修:未経験でも1から仕事を教えてもらえるのでその点の教育制度は抜群に整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:この会社に入って、自分の価値観が180度変わりました。 感情的に動いてば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:結果が収入に直結するから達成感があり、また営業スキルが上がるのでやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:朝のミーティングが長い気がする。成約率の高い人にはいろんな成功してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月24日
働きがい:色んなお客様に出会い、話すことで非常にコミュニケーション能力が上がる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】契約をとればダイレクトに収入に反映されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】たくさん結果を残せばそれだけ稼げる。とにかく
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回答者: 男性/ ファンドレイジング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:完全出来高制という環境ながらも、社風が明るいので仕事において
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